4某年度專題組織生活會個人對照檢查材料-在線瀏覽
2024-09-06 16:06本頁面
【正文】 頁 共 5 頁 二、問題產(chǎn)生原因 上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從深處來講，主要有以下幾個方面： （一）理論學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力不足。作為基層黨支部書記，在學(xué)習(xí)上缺乏自覺性和積極性， 機關(guān)黨委要求學(xué)什么就學(xué)習(xí)什么，很少主動創(chuàng)新地去學(xué)習(xí)，存在理論聯(lián)系實際不夠，沒有很好地把理論與實際工作相聯(lián)系起來。雖然具有事業(yè)心和責(zé)任感，但在有的時候和有的方面存在懶惰情緒，往往滿足于現(xiàn)狀，對各項工作，要求排名只要在中上就滿足了，在工作的落實上沒有達(dá)到一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，缺乏一抓到底、常抓不懈的執(zhí)著精神。滿足于勝任工作，在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求上做得不夠：一是在實際工作中思想不夠與時俱進(jìn)，老觀念的更新不到位，工作上創(chuàng)新意 識不強；二是遇到問題還是習(xí)慣用老辦法解決，沒有做到腳踏實地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論正確研究處理；三是深入群眾不夠，往往著重于工作的安排和總結(jié)，緊緊盯住全過程不夠。作為基層黨支部書記，對 第 4 頁 共 5 頁 黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、艱巨性和長期性的認(rèn)識有待加強，對不
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