安全生產管理培訓心得-在線瀏覽
2024-09-06 14:59本頁面
【正文】 。查安全合同，規(guī)范主體責任 。查事故隱患，規(guī)范安全投入。今年，我公司加大了安全隱患治理的投入力度，按照 “ 上下結合，共同治理 ” 的方針全面開展隱患治理工作，從源頭預防各類安全事故的發(fā)生，根據辨識出的高處作業(yè)、噪聲、有限空間作業(yè)、粉塵危害等危險 源和環(huán)境因素和設備事實存在的隱患，以及國家和行業(yè)要求對員工勞動保護用品的配備要求，如工作衣、工作鞋、衛(wèi)生保健用品的配備和有毒有害崗位的定期體檢，按照要求進行了投入，設備設施投入 (?問機動科 )， 1— 9 月份共投入勞動保護資金 76 萬元，有毒有害崗位體檢 18000 元。我公司強化了對事故隱患的監(jiān)控工作，編制了我公司《重特大事故應急救援預案》，各基層單位也相繼制定了各級應急預案，包括施工作業(yè)以及事故發(fā)生 后周邊人員的緊急疏散、撤離路線，應急自救等方面所采取的應急措施等內容。 (具體內容在機動科 ) (三 )開展反 “ 三違 ” 活動 杜絕 “ 三違 ” 行為 反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律一直是我公司著力開展的重要工作，尤其是在今年，我公司將查隱患和查違章作為檢查的重要內容，通過對基層分公司、車間、隊、項目部的日常檢查、月檢和安全大檢查等工作，查處 “ 三違 ” 行為。 為了促進員工認清 “ 三違 ” 危害，識別 “ 三違 ” 行為，增強遵守安全規(guī)章制度的自覺性，公司安環(huán)科整理了習慣性違章 50 條，要求各單位組織學習。為配合大討論活動，我公司在設安通迅 開辟 “ 反違章大家談 ” 的專欄，并刊登各基層單位反 “ 三違 ” 討論情況，職工討論心得等內容。 (四 )、安全管理工作的組織保證 安全管理工作是全員參與，人人負責，企業(yè)要搞好安全管理工作，首先要有一個完善的組織和制定嚴密的規(guī)章制度，同時還要有一個過硬的管理 隊伍，因此從公司級領導對此就非常重視，首先從制度上批準通過了公司內 36 個崗位的《崗位安全環(huán)境職責》， 45 個各工種的《各工種安全操作規(guī)程》， 6 個環(huán)境管理標準和 26 個安全管理標準。同時按照總廠《關于實行安全生產述職工作的通知》要求，已安排了各單位科級干部年底向本單位主管安全領導的述職工作，公司領導向總廠主管生產副廠長的述職工作。在安全管理由傳統(tǒng)向現代化管理轉變的過程中嚴格遵循一個模式即 QOHSE 管理模式，它即是我們走向市場，參與競爭的通行證，也是廣大職工生命安全的護身符，我們在今后的管理上將嚴格按體系要求規(guī)范運作 ,持續(xù)改進。在這方面需要強化的工作是：對每一個施工人員包括外用工加大教育培訓力度，提高全體員工的安全意識和素質及風險識別能力，按程序辦事，按標準驗收，按規(guī)范干活。 ，提高安監(jiān)員素質，配備資源，投入資金，逐步完善和優(yōu)化安全環(huán)保設施，改善生產一線的作業(yè)環(huán)境。從公司建立以來，克服重重困難，通過不斷學習、總結和提高，使我們的安全生產管理工作逐步摸索出一套系統(tǒng)、完善、科學、規(guī)范的管理模式，公司投入運行以來，每年都以較快的速度發(fā)展，沒有發(fā)生重大安全責任事故。 一、加強防范措施，提高安全保障。同時，我們還針對重點部位、大型節(jié)假日，制定了詳細的搶險預案，做到有備無患。 二、樹立法制觀念，提高安全管理意識。特別是我們燃氣行業(yè)，產品易燃、易爆，安全生產問題更為突出，安全管理工作顯得更為重要。搞好安全生產，首先要向職工負責，向企業(yè)負責，向國家負責，給企業(yè)職工創(chuàng)造一個健康、安全、穩(wěn)定、 ***的環(huán)境。進入新世紀，安全生產管理工作已步入法制軌道。這是我國安全生產法制建設的重要里程碑。 因此，我們首先把提高安全生產管理工作的法律意識放在首要位置，在思想上始終保持安全生產警鐘長鳴。把安全生產管理工作貫穿到每項生產活動中，我們主要采取了以下措施： 一是制定學習、培訓計劃，堅持把安全培訓、學習和職工的思想教育放在首位，分期分批對干部職工進行培訓，培訓面達 90%以上，同時，把安全學習培訓和每年開展的安全生產宣傳月、百日安全無事故活動緊密的結合起來，使廣大職工牢固樹立安全生產的法律意識。幾年來，根據公司的特點，不斷修訂完善各項管理規(guī)定按照不同的生產崗位，制定出公
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