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20xx企業(yè)聘請(qǐng)員工的勞動(dòng)合同范本最新-在線瀏覽

2024-09-06 14:11本頁(yè)面
  

【正文】 規(guī)定的其他情形。 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 。 甲方被依法宣告破產(chǎn)的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方依照本項(xiàng)第 4 目、第 5 目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是,本勞動(dòng)合同第七項(xiàng)第 2 目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,按照國(guó)家人力資源有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算 。 乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的 本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^(guò)十二年。 (十一 )勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的,應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前 30 日內(nèi)將《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向》送達(dá)乙方,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前 30 日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同 。 十、違約責(zé)任 (一 )乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。 (三 )乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前 30 天通知的,或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前 3 天通知的,或自動(dòng)的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲 1 日支付 1 日工資的賠償金 。 (四 )勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效,給對(duì)方造成損害的,有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 (六 )任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 。 十二、其他約定 (一 )雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同,凡與本勞動(dòng)合同不一致的,應(yīng)以本勞動(dòng)合同為準(zhǔn),雙方專門針對(duì)培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制、購(gòu)房等個(gè)別事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外。由于乙方的過(guò)錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。 (五 )甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開(kāi)發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力,除非該制度違反了國(guó)家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,否則視為本勞動(dòng)合同的有效附件。 (七 )本勞動(dòng)合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方: (蓋章 )乙方: (簽名或蓋章 ) 法定代表人: (或委托代理人 ) 年月日年月日 2024 企業(yè)聘請(qǐng)員工的勞動(dòng)合同 3 編號(hào): 甲方 (用人單位 )__________法定代表人: __________地址: __________聯(lián)系電話: __________ 乙方 (姓名 )__________性別: __________程度 /技能: __________身份證號(hào)碼: __________住址:__________聯(lián)系電話: __________ 簽訂說(shuō)明 一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀。 二、本合同必須由用人單位 (甲方 )的法定代表人 (或者委托代理人 )和職工 (乙方 )簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章 (或者勞動(dòng)合同專用章 ) 三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定 。 四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。 五、本合同未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件一并履行。 七、本合同 (含附件 )簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備案,交乙方的不得由甲方代為保管。 一、合同的類型和期限 第一條本合同期限采用下列方式 (選擇一項(xiàng) ) 。本合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延 30 天。 。 。同時(shí),到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展。 (勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月 。三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第五條乙方同意 根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位 (工種 )的工作。有下列情況之一的,乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整: 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的 。 乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的 。 第六條乙方的工作地點(diǎn):,以下情況,甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn): 甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的 。 以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的,甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。 標(biāo)準(zhǔn)工作制:甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。合同期內(nèi),甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。 第十條甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。乙方須在時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。 第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律 第十四條甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生,杜絕違 章操作和違章指揮。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。 第十七條甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。 第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的 。 第二十一條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資: 乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的 。 被依法追究刑事責(zé)任的 。 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 。乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的 。應(yīng)聘前曾受到 其它單位記過(guò)、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分,或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 患病或者非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的 。 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。 甲方破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的 。 甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的 。 第二十六條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的,同時(shí)不屬于本合同第二十二條約定的,本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成,工作無(wú)法交接,馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方暫不能解除勞動(dòng)合同 。 第二十八條本合同終止或解除,甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),不得無(wú)故拖延或拒絕。 第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。法律沒(méi)有明確規(guī)定的,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 如果試用期滿,在合同期內(nèi),甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用,具體支付是:約定服務(wù)期的,按服務(wù)期等分出資金額,以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付 。沒(méi)有約定合同期的,按 5 年服務(wù)期等分出資金額,以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付 。 十、補(bǔ)充條款和特別約定 第三十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng) 營(yíng)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。 第三十三條補(bǔ)充 條款: (根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容 ) 若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí),工作時(shí)間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行。甲方的《人事管理規(guī)定》、《》、《職位》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力,乙方知悉并認(rèn)可。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。 第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本 (包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》 )的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)。 第三十八條乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài) (包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形 )時(shí),
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