人力資源業(yè)務培訓心得體會范文5篇-在線瀏覽
2024-09-06 12:22本頁面
【正文】 脹的，象海棉吸水一般，不管以后能剩下多少水，能記得多少他講的內(nèi)容，我都努力去聽去記，所以，兩天下來，大腦好累喲，呵呵，但是獲取知識的愉悅已勝過了疲憊。雖然只是一次模擬招聘會，但同學們都投入了極大的熱情。本次模擬招聘會旨在讓同學們熟悉招聘會的流程，提高自身的求職應聘技巧。 各位同學分別闡述了自己的性格特點、社會實踐經(jīng)歷和未來的工作方向，一句句話語鏗鏘有力，向在場的各位評委和同學展現(xiàn)了新一代大學生的風范。評委對各 位同學都提出了有針對性的專業(yè)題和較難的即興題，大多數(shù)同學的回答都很不錯。第四個環(huán)節(jié)為宣布招聘結(jié)果和頒發(fā)聘書。 我作為這次模擬招聘會的應聘者之一，經(jīng)過自己的不懈努力，最終成功應聘成為 __日用品有限公司的助理研發(fā)工程師。 模擬招聘會開始前幾周，在 老師的指導下，同學們都開始積極做準備。作為招聘單位 ,企業(yè)簡介 ,招聘廣告等資料也很有特色，在接到招聘廣告后我們就開始制作簡歷，大家的簡歷都很精美。簡歷制作好了就開始通過各種渠道，了解招聘公司的信息，這樣有助于在面試時胸有成竹地去應對招聘經(jīng)理的提問。 我是第一次參加這樣的面試，也 很緊張，在面試剛開始時講的并不是很完美，后來我就不斷調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，告訴自己不要緊張，不用害怕，因此我的回答很從容，非常有自信的回答了招聘經(jīng)理的問題。 在回答問題時一定要緊緊圍繞面試官的問題來開展，不能扯得太遠，時刻留意面試經(jīng)理的表情和反應，根據(jù)他們的表情和反應來調(diào)整自己的答案，努力讓他們獲得共識，也不能打斷面試經(jīng)理的講話。 招聘問題涵蓋了個人素質(zhì)和專業(yè)知識兩個方面，全面的鍛煉了同學們的表達和應變能力。我們學到了很多別人的優(yōu)點，也同時發(fā)現(xiàn)了很多缺點。 只有認清自己的優(yōu)點與不足，才能在今后的學習生活中做到未雨綢繆 。在招聘會中，招聘者的辛苦也是不言而喻的。相信這樣的一次 經(jīng)歷 ,必然將對我們的職業(yè)生涯起到推動作用?？偟膩碚f，這次的模擬招聘會還是比較成功的。 這次面招聘會雖然只是一場模擬訓練，但是每位學生在面試時會遇到什么樣的情況是難以預測的。 在這次模擬招聘會中我最大的收獲就是要自信，相信自己的能力。自信的態(tài)度，堅定的信念對一個面試來說是十分重要的，也是看出一個人是否有能力的很重要的體現(xiàn)。而我反思一下，自己正是缺乏這種自信，也缺乏一種主動的沖勁。 這次的 模擬招聘會是一次很好的機會，不僅可以鍛煉我們各方面的能力和素質(zhì)，而且提供一個公平競技的平臺，讓有能力的人充分施展自己的才能，來獲得自己想要的結(jié)果。現(xiàn)在，我們要打好基礎，培養(yǎng)自己各方面的素質(zhì)和能力，不斷積累經(jīng)驗，不斷提高自己，升華自己。在當今這個競爭激烈的市場上，企業(yè)必須通過制定并實施戰(zhàn)略規(guī)劃來謀求生存并進一步爭取繁榮和發(fā)展。 在這學期的學習過程中我們學習了組織結(jié)構(gòu)和崗位設置表的編制，撰寫工作實施方案，撰寫崗位說明書，編制招聘計劃和撰寫招聘廣告，招聘面試，績效考核指標設計，技校溝通模擬，職業(yè)生涯管理等實驗內(nèi)容。在這過程中我學習到了很多人力資源管理的專業(yè)技能。即是說，每個人都是一個潛在的人才，只要有合適的環(huán)境，他們都將成為現(xiàn)實的人才。這對于企業(yè)展有著重要的影響，如果每個人都各盡所長，對于企業(yè)的發(fā)展將是非常有利的，反之 ，既無法完成企業(yè)的既定目標，又會使得員工心中不滿，從而降低企業(yè)的工作效率，實質(zhì)上就是資源的浪費。我們還需要努力使員工達成自我實現(xiàn)的需要。 這就需要針對不同員工進行不同的職業(yè)生涯設計，給員工足夠的發(fā)揮空間，參與管理，使員工感到自己在企業(yè)中的價值，不僅可以提高其斗志，從 而積極地工作，而且會了解如何有效協(xié)調(diào)配合，導致員工之間關系密切，氣氛和諧。 最后我們還要注重
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