【正文】 入半個(gè)社會(huì)。通過(guò)社會(huì)實(shí)踐的磨練，我們深深地認(rèn)識(shí)到社會(huì)實(shí)踐是一筆財(cái)富，社會(huì)是一所更能鍛煉人的綜合性大學(xué)，只有正確的引導(dǎo)我們深 入社會(huì)、了解社會(huì)、服務(wù)社會(huì)，投身到社會(huì)實(shí)踐中去，才能使我們學(xué)有所用，在實(shí)踐中成才，在服務(wù)中成才，并有效地為社會(huì)服務(wù)，體現(xiàn)的學(xué)生的自身價(jià)值。 在暑假時(shí)候我在家鄉(xiāng)飯店找到一份服務(wù)員的工作，每天七八個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間雖然不算很長(zhǎng)但是特別辛苦，有時(shí)候從上午十一點(diǎn)一直忙到下午三點(diǎn)多，還要收拾東西打掃衛(wèi)生，等到?jīng)]人的時(shí)候才有時(shí)間吃飯。他讓我明白到別人批評(píng)你或是你聽(tīng)取別人的意見(jiàn)時(shí)，一定要心平氣和，是有這樣才能表示你在誠(chéng)信聽(tīng)他說(shuō)話。因?yàn)檫@樣才能在失敗中吸取教訓(xùn)，為以后的成功鋪路。 我也從工作中學(xué)到了人際交往和待人處世的技巧。人往往是很執(zhí)著的，可是如果你只問(wèn)耕耘不問(wèn)收獲那么你一定會(huì) 交到很多朋友。不論做真么事情，都必須主動(dòng)性和積極性，對(duì)成功要有信心。 “ 沒(méi)有實(shí)踐，就沒(méi)有發(fā)言權(quán) ” ，只有親身經(jīng)歷過(guò)才會(huì)有那種超乎平常的感覺(jué)。 感謝學(xué)校給我們這次把自己推向社會(huì)的機(jī)會(huì)，也感謝在實(shí)踐中那些給予我們無(wú)私幫助的人。 大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告【篇 3】 對(duì)于我們這些徜徉在大學(xué)校園里的天之驕子來(lái)說(shuō)，那些汗水交織的工廠是陌生的。當(dāng)今社會(huì)，有多少農(nóng)民工正是靠在血汗工廠打工掙來(lái)的錢，去支付結(jié)婚、教育、醫(yī)療等勞動(dòng)力再生產(chǎn)所必須的成本呢 ?如此代價(jià)殘酷的工作，在正值全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)面前，有多少人會(huì)去關(guān)注呢 ?農(nóng)村和血汗工廠，才是改革開(kāi)放時(shí)代最真實(shí)的歷史，也正是從這里創(chuàng) 造的財(cái)富，成就了改革開(kāi)放以來(lái)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)。 這份實(shí)踐報(bào)告是今年暑期我以工人的身份到工廠進(jìn)行了為期一個(gè)月的實(shí)踐、體驗(yàn)、調(diào)查后所作。 這次實(shí)踐的工廠是捷普綠點(diǎn) (深圳 )科技有限公司，美資企業(yè)。全球第一大代理生產(chǎn)廠商是富士康。 一、 工資： 加工檢包部：一般的工人底薪 1100 元 /月，加班費(fèi)為平時(shí)工資的 倍，周末加班為 2 倍，如果周六周末兩天都上班則有一天是全部雙倍工資，平時(shí)工資金為 元每小時(shí)。其它的工資加項(xiàng)有：輪班津貼、替臺(tái)津貼、高溫津貼、個(gè)人績(jī)效等等七個(gè)加項(xiàng)，與我們加工部有關(guān)的就這三項(xiàng)。替臺(tái)津貼是 A2 部 門一個(gè)清理堆積產(chǎn)品的生產(chǎn)線的專有特權(quán)，即在別人休息的時(shí)候去替代對(duì)方的崗位，以保證人休機(jī)器不休。我是在 A5 工作，但也有很多時(shí)候被派去 A2 支援。 成型部：與成型部接觸最多的就是技術(shù)員了，每?jī)膳_(tái)機(jī)器分配一個(gè)技術(shù)員，主要職責(zé)就是維護(hù)機(jī)器正常生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 一般干部為固定工資。助理、線長(zhǎng)、班長(zhǎng)工資與員工一樣，但工作輕松，負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)活動(dòng)。 以上薪資計(jì)算方法是對(duì)于正式員工而言的，對(duì)于學(xué)生暑假工，由于存在中介的剝削，工資差別很大。一個(gè)廠里正式職工可以很少，只要派譴工足夠就行。 第一種派譴工，長(zhǎng)期派譴工，待遇和正式員工一樣，各種補(bǔ)貼加班費(fèi)都不會(huì)少。這是唯一的不同。 第二類是短期派譴工，主要是學(xué)生暑假工。通過(guò)和幾個(gè)不同省份的學(xué)生工聊天了解到，不同中介在不同省份的剝削也有輕有重。待遇與正式工一模一樣，不用繳納任何手續(xù)費(fèi)。 廣西有一批是每月扣中介費(fèi) 300，另一批是扣工資的 20%。 最慘的是我們湖南長(zhǎng)沙這批，工資 塊每小時(shí)，加班費(fèi)津貼全無(wú)。 不過(guò)由于我們與中介簽定了正式合同的關(guān)系，后來(lái)在集體的抗議下，手續(xù)費(fèi)只交了 200 塊，比其他省份的都要好。若人員沒(méi)有在規(guī)定日期內(nèi)輸送到位，則合同結(jié)束，抵押金不予退還。不過(guò)還是給了聯(lián)信勞務(wù)每人 200 元的中介費(fèi)。 這次工資風(fēng)波還算幸運(yùn)的，因?yàn)槭虑橥耆谖覀儾恢榈那闆r下轉(zhuǎn)變的這么好，我們只是在最后抗議了一下，呵呵。只有盡量多地掌握相關(guān)的信息才能把握事情的方向。很多事情，再堅(jiān)持一下，結(jié)果就會(huì)好很多。但由于生產(chǎn)訂單緊俏，一般都有十來(lái)個(gè)人能拿到全天雙倍工資的，這就看線長(zhǎng)的安排了。晚班從晚上 8 點(diǎn)到早上 8 點(diǎn)，也有一個(gè)小時(shí)的休息吃飯時(shí)間。還有一種情況就是一天只做 8 小時(shí)然后下早班，但由于生產(chǎn)線的緊張，一般不會(huì)有下早班的機(jī)會(huì)。廠里的宿舍有 A、 B、 C、 D、 E、 F 六棟。食堂有兩個(gè)，一般兩個(gè)食堂的菜式是不同的，我習(xí)慣去第二食堂吃。湯是大鍋湯，一般用來(lái)洗碗。 四、 進(jìn)廠 由于工作壓力較大，工廠員工流動(dòng)性很大，進(jìn)廠也非常容易。一般的面試也只是走過(guò)程，面試題非常簡(jiǎn)單，就算是生手，進(jìn)到廠里就會(huì)有合適工作，因?yàn)榇蠖鄶?shù)工作根本不需要技術(shù)，學(xué)半小時(shí)就會(huì)，做一天就熟練。不過(guò)我們這批暑假工 400 來(lái)人史無(wú)前例的沒(méi)有一個(gè)人愿意干到合同期滿，集體辭職，差點(diǎn)對(duì)正常生產(chǎn)造成影響。不過(guò)綠點(diǎn)也壓后了我們的職工日期 3 天，侵犯了我們的自由權(quán)。不過(guò)在工廠里寫檢討是常有的，不過(guò)這也是我們那線長(zhǎng)的怪癖，犯點(diǎn)小錯(cuò)就要求寫 300 字以上的檢討，實(shí)在是很煩人。 六、 保險(xiǎn)： 保險(xiǎn)金扣了 176 元，社保醫(yī)保工傷保險(xiǎn)都交了。 七、 工娛設(shè)施： 工廠有兩個(gè)籃球場(chǎng)，但工人幾乎沒(méi)有時(shí)間打籃球，只有上早班的工人吃晚飯后有時(shí)間，但上一天班后疲憊不堪，去玩球的幾乎沒(méi)有。食堂有電視，但看的人很少，只有吃飯的時(shí)候看幾分鐘。 八、 管理層態(tài)度： 感覺(jué)上層的管理很好，但基層做的不好，各生產(chǎn)部門的線長(zhǎng)都只會(huì)推卸責(zé)任，溝通不夠。線長(zhǎng)一級(jí)的都是從普通員工提拔上去的，感覺(jué)心理都有些小小的不正常，畢竟在這個(gè)廠里工作壓力比較大。非學(xué)生的童工一般都是通過(guò)辦假身份證進(jìn)廠的，廠里也不會(huì)在意，只要身份證上超過(guò) 16 歲即可，像河南的一批學(xué)生 200 來(lái)人，全部辦理的假身份證。 十、 職業(yè)安全健康問(wèn)題： 主要是噪音，在車間工作機(jī)臺(tái)發(fā)出的噪音特別大，而且不讓帶耳塞，另外一個(gè)就是視力的損傷，由于加 工檢包部主要就是檢外觀，必須在充足光源下仔仔細(xì)細(xì)檢查每一個(gè)產(chǎn)品，每一個(gè)角度都要看，從反光上觀察產(chǎn)品有無(wú)黑點(diǎn)、模印、白線、油污等等。了解最真實(shí)的社會(huì)、生活 。 十 一、 總結(jié) 通過(guò)一個(gè)月的在工廠的實(shí)踐，我感受頗多?？吹焦と藗?cè)诠S里辛勤工作而得不到很好的回報(bào) ，出賣自己的廉價(jià)的勞動(dòng)，超長(zhǎng)時(shí)間的作業(yè)，枯燥重復(fù)的工作，黑白顛倒的生活，只能賺回那么 2024 左右的血汗錢。我敢說(shuō)，你要你去工廠工作一個(gè)月你就知道什么叫幸福了，身在福中不知福是我們很多大學(xué)生的通病。 我們只要了解了社