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正文內(nèi)容

大學(xué)生暑期社會實(shí)踐報(bào)告(編輯修改稿)

2024-09-02 16:40 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 。 以上薪資計(jì)算方法是對于正式員工而言的,對于學(xué)生暑假工,由于存在中介的剝削,工資差別很大。 工廠為了保證正常合理安排生產(chǎn),除了招收正規(guī)職員外還會與很多勞務(wù)派譴公司簽定合同雇用員工。一個(gè)廠里正式職工可以很少,只要派譴工足夠就行。以下是各地不同派譴工工資待遇。 第一種派譴工,長期派譴工,待遇和正式員工一樣,各種補(bǔ)貼加班費(fèi)都不會少。正式工 10 號發(fā)工資,他們 18 號發(fā)工資,并且如果在合同期內(nèi)辭職,當(dāng) 月工資不予結(jié)算。這是唯一的不同。中介的盈利主要是工廠給的雇傭費(fèi)用。 第二類是短期派譴工,主要是學(xué)生暑假工。中介在這一項(xiàng)上賺很多,因?yàn)樗麄兣c學(xué)生簽的合同都是帶有剝削性質(zhì)的。通過和幾個(gè)不同省份的學(xué)生工聊天了解到,不同中介在不同省份的剝削也有輕有重。 待遇最好的,南方技校學(xué)生, 39 人,是由他們學(xué)校就業(yè)科的老師介紹來的,是學(xué)校的一個(gè)活動安排。待遇與正式工一模一樣,不用繳納任何手續(xù)費(fèi)。 其次的是河南的一批,每人每月繳納 300 人民幣中介費(fèi),工資計(jì)費(fèi)與正式職工一樣。 廣西有一批是每月扣中介費(fèi) 300,另一批是扣工資的 20%。比較慘的是江西的一批學(xué)生工,工資是 5 塊錢每小時(shí),沒有任何加班費(fèi)用,中介的剝削高達(dá) 40%。 最慘的是我們湖南長沙這批,工資 塊每小時(shí),加班費(fèi)津貼全無。剝削高達(dá) 45%以上。 不過由于我們與中介簽定了正式合同的關(guān)系,后來在集體的抗議下,手續(xù)費(fèi)只交了 200 塊,比其他省份的都要好。這里有一個(gè)細(xì)節(jié),其實(shí)是后來才發(fā)現(xiàn)的,來湖南一師招人的中介公司叫做聯(lián)信勞務(wù)派遣公司,他與新英才勞務(wù)派遣公司簽訂了一份在 7 月 2 日前輸送一批 200 名女工到新英才勞務(wù)派遣公司的合同,抵押金為 3000RMB,若按時(shí)輸送到位,則該批女工的薪資由綠 點(diǎn)發(fā)給新英才后再由 新英才發(fā)給聯(lián)信勞務(wù)公司,最后由聯(lián)信按其與學(xué)生工簽定的合同結(jié)算工資給學(xué)生 。若人員沒有在規(guī)定日期內(nèi)輸送到位,則合同結(jié)束,抵押金不予退還。聯(lián)信勞務(wù)派遣公司由于沒有掌握信息, 6 月 28 號到湖南一師,直到 7 月 9 全??荚嚥湃拷Y(jié)束,這樣最后一批輸送到位時(shí)已經(jīng)是 7 月 10 號以后了,由于聯(lián)信勞務(wù)與新英才的合同失效,所以我們與聯(lián)信的高剝削合同也失效,因而直接與新英才簽定了正式正規(guī)的合同。不過還是給了聯(lián)信勞務(wù)每人 200 元的中介費(fèi)。用新英才中介公司老板的話來說,人是他們介紹過來的,這筆錢,不給是合法的,給了卻又是 合理的。 這次工資風(fēng)波還算幸運(yùn)的,因?yàn)槭虑橥耆谖覀儾恢榈那闆r下轉(zhuǎn)變的這么好,我們只是在最后抗議了一下,呵呵。很多行業(yè)都有黑幕和潛規(guī)則,在沒有弄清楚之前是很容易上當(dāng)受騙的。只有盡量多地掌握相關(guān)的信息才能把握事情的方向。有時(shí)候僅僅只有謹(jǐn)慎是不夠用的,不過勇氣,在任何時(shí)候都需要。很多事情,再堅(jiān)持一下,結(jié)果就會好很多。 二、 工時(shí): 正常情況下,工人一個(gè)星期有一天的休假,由于工資法的規(guī)定,工人連續(xù)上班 7 天就有一天是全天雙倍,所以線長安排生產(chǎn)時(shí)會盡量不讓人拿到雙倍。但由于生產(chǎn)訂單緊俏,一般都有十來個(gè)人能拿到全天雙倍工資的,這就看線長的安排了。 工作時(shí)段分為兩班,早班和晚班,早班從早上 8 點(diǎn)到晚上 8 點(diǎn),其中有一個(gè)小時(shí)的中飯和晚飯時(shí)間。晚班從晚上 8 點(diǎn)到早上 8 點(diǎn),也有一個(gè)小時(shí)的休息吃飯時(shí)間。即每天工作 11 小時(shí), 8 小時(shí)正常工作時(shí)間, 3小時(shí)加班時(shí)間。還有一種情況就是一天只做 8 小時(shí)然后下早班,但由于生產(chǎn)線的緊張,一般不會有下早班的機(jī)會。 三、 三、伙食 /住宿: 廠里面可以包吃包住,扣工資 80 元 /月。廠里的宿舍有 A、 B、 C、 D、 E、 F 六棟。女工相對較多,分配了四棟,每個(gè)宿舍的人數(shù) 68 人不等,水電設(shè)施全, 帶洗手間浴室。食堂有兩個(gè),一般兩個(gè)食堂的菜式是不同的,我習(xí)慣去第二食堂吃。普通員工每頓四菜一湯,一般有兩個(gè)葷菜,但大多數(shù)菜都味甜味談,粵式菜不好吃。湯是大鍋湯,一般用來洗碗。本廠在伙食還算不錯(cuò)的,每逢單日還有水果雞腿等加餐。 四、 進(jìn)廠 由于工作壓力較大,工廠員工流動性很大,進(jìn)廠也非常容易。女孩生熟手都要,一般不要男孩,因?yàn)楣ぷ饕话愣际鞘稚匣詈脱哿?,男孩不見?yōu)勢。一般的面試也只是走過程,面試題非常簡單,就算是生手,進(jìn)到廠里就會有合適工作,因?yàn)榇蠖鄶?shù)工作根本不需要技術(shù),學(xué)半小時(shí)就會,做一天就熟練。 綠點(diǎn)的員 工 80%都是中介的派遣工,工廠給中介管理費(fèi),中介為員工買保險(xiǎn),這樣工廠能節(jié)省一部分保險(xiǎn)金,也方便安排人員滿足生產(chǎn)需求。不過我們這批暑假工 400 來人史無前例的沒有一個(gè)人愿意干到合同期滿,集體辭職,差點(diǎn)對正常生產(chǎn)造成影響。綠點(diǎn)從 15 號起不斷招人,終于補(bǔ)上學(xué)生工的缺口。不過綠點(diǎn)也壓后了我們的職工日期 3 天,侵犯了我們的自由權(quán)。 五、 廠規(guī)廠紀(jì) 廠規(guī)廠紀(jì)有很多,但一般都不會去違反。不過在工廠里寫檢討是常有的,不過這也是我們那線長的怪癖,犯點(diǎn)小錯(cuò)就要求寫 300 字以上的檢討,實(shí)在是很煩人。另外一點(diǎn)就是廠里的保密措施,進(jìn)入 任何車間都不許帶具有攝像錄音功能的電子產(chǎn)品。 六、 保險(xiǎn): 保險(xiǎn)金扣了 176 元,社保醫(yī)保工傷保險(xiǎn)都交了。但覺得沒有任何必要,也沒有收到任何益處。 七、 工娛設(shè)施: 工廠有兩個(gè)籃球場,但工人幾乎沒有時(shí)間打籃球,只有上早班的工人吃晚飯后有時(shí)間,但上一天班后疲憊不堪,去玩球的幾乎沒有。另外有臺球室和乒乓球室,但是明顯僧多粥少。食堂有電視,但看的人很少,只有吃飯的時(shí)候看幾分鐘。另外有一個(gè)影映室。 八、 管理層態(tài)度: 感覺上層的管理很好,但基層做的不好,各生產(chǎn)部門的線長都只會推卸責(zé)任,溝通不夠。就后來的辭職來看,找上 層顯然比找線長有效的多。線長一級的都是從普通員工提拔上去的,感覺心理都有些小小的不正常,畢竟在這個(gè)廠里工作壓力比較大。 九、 童工: 童工主要是學(xué)生工,一般由中介工司到學(xué)校招過來的。非學(xué)生的童工一般都是通過辦假身份證進(jìn)廠的,廠里也不會在意,只要身份證上超過 16 歲即可,像河南的一批學(xué)生 200 來人,全部辦理的假身份證。在 A2部門就有一個(gè)小孩子,看起來應(yīng)該就十四五歲的樣子,正上初中,也能進(jìn)到廠來。 十、 職業(yè)安全健康問題:
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