20xx年組織工作會(huì)議講話-在線瀏覽
2024-09-02 15:51本頁(yè)面
【正文】 ” 組織怎么搞 ?說(shuō)到底我們現(xiàn)在還沒(méi)有完全把這個(gè)界定好，前一批沒(méi)有可以完全借鑒的，全國(guó)都沒(méi)有。如何把我們整 個(gè)教育實(shí)踐活動(dòng)真正落到實(shí)處，防止到了一線變成形式主義，尤其是到了基層，到了村居、 “ 兩新 ” 組織，教育實(shí)踐是否會(huì)成為形式主義，這是我們擔(dān)心的。圍繞這些問(wèn)題，我們都要研究，要討教大家的想法看法。教育實(shí)踐活動(dòng)一展開(kāi)就很快。要全力抓好組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)工作，分層分類(lèi)來(lái)開(kāi)展好。聯(lián)系點(diǎn)要成為示范點(diǎn)，如何搞 ?我們要上下聯(lián)動(dòng)，所以涉及到聯(lián)系點(diǎn)的都要主動(dòng)研究一 下，設(shè)計(jì)一下如何開(kāi)展好，要解決實(shí)際問(wèn)題。 要自覺(jué)參與好。一篇是我們?cè)趺唇M織實(shí)施的，一篇是我們自己怎么實(shí)踐、對(duì)照整改的。我們要有主動(dòng)意識(shí)，自覺(jué)參與進(jìn)去。又要防止我們重了自己的參與，把面上的組織協(xié)調(diào)工作疏忽了，產(chǎn)生一些工作瑕疵。 要有機(jī)結(jié)合好。所以教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)今年組織工作來(lái)說(shuō)，我們尤其要把握其中聯(lián)系。如何通過(guò)查擺問(wèn)題來(lái)進(jìn)一步解決我們班子和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)體存在的問(wèn)題 。如何通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)來(lái)進(jìn)一步查看群眾、社會(huì)對(duì)我們組織工作的看法、評(píng)價(jià) 。尤其是 我們既是組織者，又是參與者，更能有機(jī)聯(lián)系起來(lái)。 二、以《干部任用條例》為依據(jù)，加強(qiáng)和改進(jìn)干部的培養(yǎng)選拔管理 大家都很關(guān)心中央新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及配套的《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》。有許多理念我們需要?jiǎng)?chuàng)新、更新，有許多做法我們需要調(diào)整，有一些思想、認(rèn)識(shí)我們需要統(tǒng)一，有一些問(wèn)題我們需要糾正，有一些好的探索我們要進(jìn)一 步推進(jìn)。有幾點(diǎn)要強(qiáng)調(diào)一下： 要重培養(yǎng)。把干部工作做好首先要把源頭的活做好，源頭的活就是要重培養(yǎng)。所謂的使命意識(shí)就是既要做當(dāng)前干部的事情，又要做管未來(lái)干部的事情，這就是我們培養(yǎng)的要害。我們各級(jí)都有這樣的情況，干部 的來(lái)源，干部的儲(chǔ)備、后備，干部日常的培訓(xùn)管理都要從長(zhǎng)計(jì)議，切實(shí)要有一個(gè)遠(yuǎn)近結(jié)合的問(wèn)題。要著眼于 2024 年換屆，角角落落兜底翻一遍。這些都要考慮起來(lái)。二要有憂患意識(shí)。我們區(qū)總體處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的平均年齡在全市來(lái)說(shuō)相對(duì)還是年輕的，我們這幾年加大力度還是有成效的，有基層工作經(jīng)歷的占比在 90%以上。憂的是 70 年代出生的干部在正處級(jí)崗位比例不高， 70 年的今年已經(jīng) 44 歲，已經(jīng)不年輕了。80 年的現(xiàn)在也是 34 歲了?；鶎右痪€經(jīng)歷，兩個(gè)科長(zhǎng)崗位，很少。三要增強(qiáng)科學(xué)意識(shí)。同時(shí)我們必 須要有科學(xué)。培養(yǎng)后備干部、未來(lái)人才，和取什么名字無(wú)關(guān)，要看它解決什么問(wèn)題。現(xiàn)在青年英才實(shí)踐中已經(jīng)成為各單位各部門(mén)都想要的香餑餑了。同時(shí)，不是只有這么一波人，我們接下來(lái)要考慮是不是探索啟動(dòng)第二輪青年英才。 中央關(guān)于年輕干部培養(yǎng)的意見(jiàn)也要出臺(tái)，我們區(qū)這個(gè)層面來(lái)說(shuō)就抓好科以下的，抓配備、抓后備、抓儲(chǔ)備，要統(tǒng)抓在手。接下來(lái)組織部、人保局和編辦等相關(guān)單位要建立一個(gè)聯(lián)系組，研究解決怎么從源頭招錄進(jìn)來(lái)就篩選，要有所把握。包括街鎮(zhèn)怎么面向基層一線，村居、公司，包括一些在非公領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，要有所掌握。還有就是區(qū)域性選拔干部的問(wèn)題。二是要做大基礎(chǔ)。三是要加強(qiáng)培養(yǎng)。我們各單位都有很好做法，要堅(jiān)持下去。今年我們還要
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