【正文】 最大程度的方便了群眾辦事。 (三 )工作時(shí)間外的訪客服務(wù)。 五、干部隊(duì)伍建設(shè) 做到學(xué)用結(jié)合，不斷加強(qiáng)干部職工的業(yè)務(wù)、服務(wù)、作風(fēng)等綜合素質(zhì)。辦公室對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，并與年底考核掛鉤。圍繞建設(shè) “ 學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部 隊(duì)伍 ” 要求，積極開展社保業(yè)務(wù) “ 比、學(xué)、幫 ” 活動(dòng)，安排各科室、各崗位人員分期開展專題講座，同時(shí)組織職工積極參加 __區(qū)、地區(qū)、縣級(jí)各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是加強(qiáng)干部雙語能力，營造漢族干部學(xué)哈語，哈族干部學(xué)漢語的學(xué)習(xí)氛圍，通過 “ 每周一句話 ” ，提升與參保群眾的溝通、交流能力。醫(yī)療保險(xiǎn)：全縣城鎮(zhèn)職工參保人數(shù) 8148人、城鎮(zhèn)居民參保人數(shù) 7405人，共完成地區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù) 16852人的 92%。工傷保險(xiǎn)：全縣參保人數(shù) 4238 人，完成地區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù) 4343人的 98%。 __X縣社保局將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)落到實(shí)處，贏得全縣人民的一致贊譽(yù)，近年來，我局陸續(xù)獲得了 __區(qū) “ 政風(fēng)行風(fēng)示范窗口 ” 、 “ 創(chuàng)先爭優(yōu)微笑服務(wù) ” 活動(dòng)先進(jìn)單位的榮譽(yù)稱號(hào)，在 “ 窗口單位服務(wù)年活動(dòng) ” 中，我局成為全縣優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口的典型，并由 __X縣委組織部效能辦、縣紀(jì)檢委牽頭，帶領(lǐng)全縣 70 多個(gè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)及辦公室人員 140余名同志前來我局專題學(xué)習(xí)觀摩窗口服務(wù)建設(shè)。今年，先后榮獲山東省 “ 人事系統(tǒng)先進(jìn)單位 ” 、濰坊市 “ 模 范公務(wù)員集體 ” 和安丘市 “ 先進(jìn)基層黨組織 ” 、 “ 市直先進(jìn)單位 ” 等稱號(hào)。 局領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出：精神文明建設(shè)應(yīng)擺在重要地位，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負(fù)責(zé)人對(duì)完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負(fù)有同等責(zé)任。同時(shí)，組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管局長任組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。齊抓共管機(jī)制的建立，從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實(shí)有效地開展。 黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀(jì)律的人事干部隊(duì)伍。我們堅(jiān)持了每周一、三、五學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》以及上級(jí)有關(guān)文件、政策，強(qiáng)化了干部的黨性和法律、道德意識(shí) 。 抓規(guī)范管理，搞好機(jī)關(guān)自身建設(shè)。規(guī)范管理，人事編制工作高效能 。與時(shí)俱進(jìn)，人心凝聚共創(chuàng)高水平 ” 為質(zhì)量方針，按各部門職責(zé)和業(yè)務(wù)類別，制定出 11套服務(wù)細(xì)則，包含各項(xiàng)人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據(jù)、所需 資料、辦理時(shí)限、相關(guān)表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊》，全體人員以此為標(biāo)準(zhǔn)開展工作，有效地提高了局機(jī)關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。 我們堅(jiān)持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。引進(jìn)的。 通過 “ 周三人才市場集市日 ” 活動(dòng)和網(wǎng)上人才市場搭橋，幫 30家企業(yè)、 719 名 求職人員實(shí)現(xiàn)了自己的招聘愿望。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》，結(jié)業(yè)學(xué)員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機(jī)械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。在加強(qiáng)年終考核的同時(shí)，對(duì)干部行了動(dòng)態(tài)考核。制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)人事管理的通知》，將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門，人事部門重點(diǎn)抓好編制管理，從而進(jìn)一步簡化了手續(xù)，提高了效率 ，增強(qiáng)了工作的針對(duì)性。配合組織部門，在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆 “ 安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才 ” 評(píng)選表彰活動(dòng)。加強(qiáng)編制管理，深化機(jī)構(gòu)改革。 完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制。截至目前，我市實(shí)際接收畢業(yè)生 920 人，已就業(yè) 847人，就業(yè)率達(dá) 93%，在濰坊市名列前茅。 以個(gè)人志愿、特長與單位需求相結(jié)合為原則，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。 以落實(shí)政策為依托，有效穩(wěn)定 企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍。 重視干部的繼續(xù)教育，通過各種方式，促進(jìn)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。 模范執(zhí)行 _國策，連年被評(píng)為 _工作先進(jìn)單位。 建立并落實(shí)每月局辦公會(huì)制度，對(duì)重大事項(xiàng)依照政策，進(jìn)行民主協(xié)商，不搞一言堂。 六、倡導(dǎo)文明風(fēng)氣，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。同時(shí)，倡議局全體干部在自己的居住區(qū)，自覺維護(hù)周邊環(huán)境的衛(wèi)生，積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng)建文明單位的參與者，取得了良好成效。 單位工作自查報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)版最新篇 3 為認(rèn)真貫徹聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜發(fā) [20_]159號(hào)文件精神 ,進(jìn)一步落實(shí)全鎮(zhèn)企事業(yè)單位貫徹落實(shí)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控各項(xiàng)措施要求，按照科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策的原則，在積極有序推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時(shí)，嚴(yán)防疫情反彈，5月 1日上午 ,北孟鎮(zhèn)疫防控應(yīng)急指揮部組成專項(xiàng)檢查組對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)復(fù)工復(fù)產(chǎn) 141家工業(yè)企業(yè)進(jìn)行疫情防控措施落實(shí)情況檢查。一組由分管工 業(yè)的班子成員帶隊(duì)，負(fù)責(zé)檢查北孟鎮(zhèn) 18 家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè) 。 二、檢查的主要內(nèi)容及存在問題： 檢查組對(duì)照《低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)企事業(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控措施檢查表》，通過認(rèn)真查看企業(yè)的生產(chǎn)場所、員工食堂和宿舍、以及員工及車輛出入臺(tái)賬，對(duì)復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)的員工流動(dòng)情況、員工身體情況、員工用餐管理、員工宿舍管理、工作場所通風(fēng)換氣、工作場所消毒殺菌、疫情防控知識(shí)科普宣傳、個(gè)人防護(hù)以及企業(yè)應(yīng)急處置能力共九項(xiàng)防控措施的落實(shí)情況進(jìn)行了檢查。 三、下步措施： 當(dāng)前疫情防控形勢仍然嚴(yán)峻復(fù)雜，北孟鎮(zhèn)將切實(shí)提高政治站位，堅(jiān)持底線意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控各項(xiàng)措施，筑牢群防群控防線，堅(jiān)決打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。針對(duì)疫情防控的薄弱環(huán)節(jié)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，堅(jiān)決做好疫情防控工作。二是要進(jìn)一步壓實(shí)聯(lián)防聯(lián)控責(zé)任，壓實(shí)干部責(zé)任，做到責(zé)任包干到位、落實(shí)到位，廣泛發(fā)動(dòng)群眾，形成工作合力，有序打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。四是要進(jìn)一步提升宣傳覆蓋面，確保宣傳不留死角、不留盲區(qū)。六是要進(jìn)一步做好鄉(xiāng)村清潔，營造整潔干凈的鄉(xiāng)村環(huán)境。 (一 )復(fù)工復(fù)產(chǎn)前期防疫準(zhǔn)備 防疫知識(shí)、宣傳片、宣傳視頻，在宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等等開展宣傳，一定要做返廠教育。要開辟單人隔離間，以備急用。 (二 )復(fù)工復(fù)產(chǎn)防疫工作 16 條 前統(tǒng)計(jì)各自人員預(yù)備到崗情況并匯總報(bào)告到人力資源部門。復(fù)工第一天全員健康排查尤其重要，寧可慢不可錯(cuò)。對(duì)家人及密切接觸者出現(xiàn)異常身體狀況的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)家庭所在地防控指揮部，并立即上報(bào)企業(yè)，安排居家觀察。 、外來人員、訪客進(jìn)入工廠前必須接受門衛(wèi)紅外測量體溫，門衛(wèi)負(fù)責(zé)記錄體溫，體溫超過，并報(bào)告工廠及對(duì)接人。 ，所有外來人員必須在門崗登記，姓名、電話、近期是否去過湖北省等信息。 防護(hù)口罩，下車后應(yīng)及時(shí)使用洗手液洗手，通勤車使用后必須立即消毒、更換椅墊套，安排專人管理檢查。重點(diǎn)區(qū)域 — 更衣室、辦公室、生活垃圾堆放處及吸煙點(diǎn)，安排專人每天早晚消毒各一次。 ，食堂禁止采購未經(jīng)宰殺檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。 餐廳服務(wù)人員每日崗前必須開展健康檢查，體溫測量并保留檢測記錄，作業(yè)中必須統(tǒng)一佩戴手套、防護(hù)鏡和醫(yī)用口罩、防護(hù)鞋。 餐具統(tǒng)一由服務(wù)人員配發(fā)，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子里夾菜，飯菜統(tǒng)一由食堂工作人員分餐取菜。 、食堂等主要場所設(shè)置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾。 、服務(wù)人員、保潔、綠化人員必須佩戴口罩、膠皮手套，每日應(yīng)更換上述防護(hù)用品。該物資作為日常防護(hù)物資及應(yīng)急處置物質(zhì)按需發(fā)放。 ，非人與人接觸環(huán)境，宜佩戴口罩 。禁止隨地吐痰，防護(hù)口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入工廠指定的專用有蓋醫(yī)用廢棄桶，專人負(fù)責(zé)處置。 ，暫時(shí)取