述職報告：中層干部述職報告-在線瀏覽
2024-09-02 12:43本頁面
【正文】 檢質(zhì)量，一定要主動地盡最大可能避免事故發(fā)生，而不應(yīng)該總是被動的去處理問題。 三、嚴(yán)于律己，會行禁止，時時處處起模范帶頭作用。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。這是我思想行為的一條準(zhǔn)則，也時刻警示著自己該作什么不該做什么。要求職工工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任感，我首先做到工作有計劃，有檢查，有考核，有改進(jìn)，程序嚴(yán)謹(jǐn)，善始善終：要求職工工作不怕苦、臟、累，任勞任怨，積極進(jìn)取，我首先在工作中遇到難、險的問題時，沖得上，拿的 下，讓職工信服。 借此機(jī)會，感謝大家一年來對我工作的支持和幫助，渴望大家在今后的工作中能一如既往地給予我支持和幫助。述職如下： 2024 年是 ____公司轉(zhuǎn)變職能作為 ________，工作重 點(diǎn)完全放在科研開發(fā)上的開局年。具體工作任務(wù)是組織制定 ________年度及各項目科研計劃，對科研項目進(jìn)展情況進(jìn)行及時跟蹤、督促，協(xié)調(diào)解決在開發(fā)中遇到問題，確保各開發(fā)項目按計劃實(shí)施。這對于年輕、缺少開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)的我來說是個很大的挑戰(zhàn)。管理上抓住關(guān)鍵點(diǎn)，執(zhí)行既定計劃安排，多與設(shè)計員溝通，發(fā)現(xiàn)疑難點(diǎn)及時組織相關(guān)設(shè)計員商討解決。在 ____項目中，我積極主動與項目負(fù)責(zé)人溝通開發(fā)進(jìn)展情況 。協(xié)調(diào)解決項目開發(fā)遇到的缺少樣機(jī)問題 。向 ____匯報項目情況等具體工作 。我還親自動手完成了 ________采集變壓器分接頭檔位顯示編程工作，改變了編程邏輯，簡化了原有程序。配合 ____和設(shè)計員討論通信系統(tǒng)如何組建 。在這項能夠展現(xiàn) ____人工作踏實(shí)，肯吃苦不怕累的工作中，我和設(shè)計員在現(xiàn)場調(diào)試中聞雞起舞，披星戴月，按時完成工作任務(wù)，樹立了 ____形象。 我也參與管理公司其他各研發(fā)項目，例如： ____開發(fā)、 ____模塊、 ____裝置增加 ____功能， ____升級改型， ____， ____裝置、 ____設(shè)計、 ____裝置設(shè)計、 ____控制器、 ________指示儀，及一些一次性開發(fā)供貨等項目。貫徹小項目、一次性項目要突擊完成的 ldquo。思想。 我的另外一項工作內(nèi)容就是對 ____、 ____、 ____有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)問題的溝通與協(xié)調(diào)工作。例如： ________、 ________技術(shù)配置、 ________技術(shù)配置、 ________技術(shù)配置、 ________技術(shù)配置等，根據(jù)提出的產(chǎn)品要求設(shè)計 ________等產(chǎn)品的工作。注重團(tuán)結(jié)，與很多同事建立了很好的聯(lián)系。初次走上管理崗位，有些茫然，不知從何做起。遵守考勤制度，身為管理者更應(yīng)該按時上下班，我做到每天早于上班半小時到崗，下班巡查各工位用電安全情況后，利用加班時間補(bǔ)充業(yè)務(wù)知識或完成當(dāng)天工作。存檔做到檢查內(nèi)容是否完整升級程序是否有別于提取的文件。臨時采購申請及樣機(jī)申請單簽署做到最大限度節(jié)約開發(fā)成本，又及時保證開發(fā)過程不被耽誤。 作為一名預(yù)備共產(chǎn)黨員，在擁護(hù)、執(zhí)行公司決定，遵守法紀(jì)、廉潔自律方面，更要一馬當(dāng)先 !今年是 ________關(guān)鍵之年，作為 ________的我們，為 __
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