述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)的區(qū)別-在線瀏覽
2024-09-02 12:43本頁(yè)面
【正文】 的理性認(rèn)識(shí)，借以指導(dǎo)今后的工作，同時(shí)，也有助于針對(duì)性地克服工作中存在的問(wèn)題，不斷提高自身的工作能力。個(gè)人工作總結(jié)是對(duì)一項(xiàng)工作或一段時(shí)間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績(jī)，取得了哪些經(jīng)驗(yàn)，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問(wèn)題。稱職與否等問(wèn)題。 除上文涉及的三點(diǎn)理論方面區(qū)別以外，在實(shí)際寫(xiě)作操作過(guò)程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫(xiě)作的側(cè)重點(diǎn)不同、結(jié)束語(yǔ)不同以及表達(dá)方式的不同。在這點(diǎn)上，述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)在寫(xiě)作的側(cè)重點(diǎn)，主要著筆的地方也有所不同。重點(diǎn)在于闡述主要工作，取得的成績(jī)都可以歸納在總結(jié)之中。 二、結(jié)束語(yǔ)不同 應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報(bào)告結(jié)束時(shí)一般在指出存在的問(wèn)題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對(duì)自己的述職報(bào)告進(jìn)行評(píng)議，常用 “ 以上報(bào)告請(qǐng)批評(píng)指正 ” 、 “ 述職至此，謝謝大家 ” 、 “ 專此報(bào)告，請(qǐng)審閱 ” 等字樣。 三、表達(dá)方式不同 文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。應(yīng)用文寫(xiě)作也如此，由于寫(xiě)作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同。述職報(bào)告則采用夾敘夾議的方式，運(yùn)用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f(shuō)明。分析問(wèn)題，評(píng)價(jià)成績(jī)時(shí)，用議論 。 把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這 兩種應(yīng)用實(shí)用文體的作用。指導(dǎo)思想是說(shuō)明自己在什么樣的思想原則 ,方針政策指引下進(jìn)行工作的 。對(duì)一般性工作 ,常規(guī)性工作可盡量少寫(xiě)或一筆帶過(guò) .述職報(bào)告還要處理好主管與協(xié)管工作之間的關(guān)系 ,要注意把個(gè)人成績(jī)和集體成績(jī)分清 ,處理好個(gè)人與集體 ,個(gè)人與上級(jí)及同級(jí)之間的關(guān)系 .述職報(bào)告重點(diǎn)應(yīng)闡述主管工作的情況 ,公正 ,準(zhǔn)確 ,既不拔高 ,也不貶低 ,更不能有失公允 ,力求反映工作的真實(shí)面貌 .對(duì)于協(xié)管的工作 ,要講清楚參與程度 ,發(fā)揮的作用 ,投入的精力時(shí)間 ,解決的困難等 . (二 )突出特點(diǎn) 不同的崗位 ,不同的層次 ,不同的行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)有不同的工作內(nèi)容和方法 ,即使同一職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)因分工的不同有不同的工作重點(diǎn) ,至于工作方法 ,就更是各具特色了 .鑒于這種情況 ,述職者要突出自己工作的特點(diǎn) ,顯示自己的工作個(gè)性 ,盡量避免那種千部
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