最新的臨時(shí)工勞動合同-在線瀏覽
2024-09-02 12:22本頁面
【正文】 者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。 (三 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 。 ，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的 。 (五 )有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第 (四 )款的規(guī)定解除或終止勞動合同： 。 ，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 。 (六 )乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 (八 )有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動用合同： 。 ，法規(guī)另有規(guī)定的。 八、違反勞動合同的責(zé)任 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。 九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： ____________________________________ 十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙 雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第一條 合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 第三條 生產(chǎn) (工作 )條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施： ，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品： ，保健食品費(fèi)： 第四條 勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。 第五條 勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬 勞動時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日 小時(shí)制，因生產(chǎn) (工作 )需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過 3小時(shí)，每月加班不超過 36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚 (班 )發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元 。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為： 在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費(fèi)用。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。 ，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。 ，醫(yī)療期最長不超過 個(gè)月。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。 最新臨時(shí)工勞動合同范本 合同編號： 甲方 (用人單位 )全稱： 法定代表人： ，單位地址： 委托代理人： ，本市 (縣、區(qū) )辦公地址： 乙方 (勞動者 )姓名： 居民身份證號碼： 戶籍所 在地： 省 (自治區(qū)、市 ) 市 縣 (區(qū) ) 鄉(xiāng) (鎮(zhèn) ) 村 (街 ) 本市 (縣、區(qū) )住
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