【正文】 的教師，作為教師榜樣，以典型帶動全面。 二、教師業(yè)務水平提高工作 組織好 請進來、走出去 活動。積極選派學校教師外出參加各種培訓和教學觀摩等活動。 積極開展校本培訓、開展好 傳、幫、帶 活動。 三、學生德育工作 繼續(xù)推行 月評活動 、 紅領巾監(jiān)督崗活動 并細化活動細則，并加強檢查落實力度，以規(guī)范學生言談舉止。將學生必備的道德品質(zhì)分解細化在一個個專題中隊活動中得以培養(yǎng)，如 寬容是一種美德 、 爭做守信小公民 等活動， 繼續(xù)完善 紅領巾廣播站 建設。 每周一舉行升國旗儀式。 完善校園文化建設，以標語、黑板報等形式為學生營造一個好的德育環(huán)境，并開辟如 涂鴉墻 等供學生展示自己才藝的小天地。 四、教學工作 抓好教學 六認真 的落實。并將檢查結(jié)果與教師考評結(jié)合。 開展教學教研工作。 舉行學生鋼筆字大賽。 積極組織全校師生參加上級組織的各種比賽活動，并鼓勵教師參賽出成果。 成立安全工作領導小組，制定應急方案，簽訂安全責任書。及時排除安全隱患。 六、體育衛(wèi)生工作 堅持 兩操 活動，增強學生體質(zhì)。 加強食堂、小賣部監(jiān)管，落實專人負責。 充分運用團隊、工會的 凝聚力，使全校師生擰成一股繩，推動各項工作的進展。八、后勤工作 嚴格執(zhí)行一費制收費標準。 厲行節(jié)約，杜絕浪費性支出，如租車、隨意吃喝等。 在全校教職工齊心協(xié)力、踏實工作下，我深信以上八個方面的工作會逐一得以落實，學校擬定的各項工作目標會逐一實現(xiàn)。 學校工作計劃 (四 ) 一、指導思想 以《教育法》《教師法》《未成年人保護法》以及科學發(fā)展觀、十七屆六中全會精神為指導，全面貫徹黨的教育方針，深入實施教育規(guī)劃綱要，以促進規(guī)范管理為重點，以 “ 正風氣，抓落實，求突破 ” 為落腳點，以 “ 提供學生終身受益的優(yōu)質(zhì)教育，鑄造教師成就自我的精神家園 ” 為宗旨，以開展 “ 高效課堂 ”建設和推進 “ 養(yǎng)成教育 ” 為契機，以完善學校內(nèi)部管理機制為手段，堅持科研興校和特色立校的辦學思路，堅持 “ 人本科學、精細規(guī)范 ” 的管理模式，充分調(diào)動各方面的積極因素，進一步提高辦學水平，提高全體教職工的思想覺悟和業(yè)務素質(zhì)，形成學校、教師、學生、 社會共贏的辦學格局，努力辦人民滿意的教育。讓學生做到人格自尊，行為自律，學習自主，生活自理，保持全縣校風最佳 。 (二 )德育工作： 努力實現(xiàn)校園安全零事故，學生思想品德合格率為 100%，保持全縣校風最佳 。 學生無亂扔垃圾現(xiàn)象，校園干凈整潔 。 進一步規(guī)范校服、校卡的統(tǒng)一穿戴要求，注重學生的整體精神風貌。 興趣與才藝活動善始善終，特色鮮明，學生興趣濃，才藝成果明顯。 高二學考一次性合格率確保完成教育局定目標任務 。學科平均分保全縣第四，部分學科進入全縣第三，有學科進入全縣第二、第 一，消滅五名及以后的學科 ?？h級高效課堂教學比武有 2 人次以上獲一等獎 。 三、工作思路 (一 )積極整章建制，確保學校平穩(wěn)過渡 學校體制模式改變，教師結(jié)構大幅調(diào)整，學校經(jīng)費來源變化，學校發(fā)展重新定位等等，伴之而來，學校相關各項制度和方案，都將重新完善甚至重新制定。各個部門，各線主管責任人，要根據(jù)學校管理體制的變化，建立健全，調(diào)整完善各 項管理制度和工作方案，確保各項工作有制度，各項責任有擔當，人本科學、規(guī)范精細，學校平穩(wěn)過渡且穩(wěn)妥發(fā)展。如何盡快統(tǒng)一思想，磨合融洽，積極適應新的工作和環(huán)境，具備較強團隊執(zhí)行力和凝聚力，打造優(yōu)質(zhì)師資隊伍，同時加強教師專業(yè)培訓，著力課堂教學研究，著眼教師專業(yè)成長，這項工作非常重要。 加強三風建設 (干部作風、政風行風、師德師風 )，規(guī)范辦學行為和教育教學行為 。 教務處和教科室要精心策劃和安排教學競賽和比武，提供學習提升載體。在日常生活和學習過程中，通過反復地、長期地培養(yǎng)和訓練，讓同學們養(yǎng)成良好的行為習慣。強化責任教育、落實愛心教育 、促進上進教育、狠抓秩序教育、加強禮儀教育、強調(diào)衛(wèi)生教育、著力愛校教育等。學校將繼續(xù)按照教育局關于養(yǎng)成教育的精神和要求，繼續(xù)強力推進。 (四 )推進高效課堂，確保教學質(zhì)量品牌 一是完善制度，強力推進，強化教師高效課堂建設意識。三是創(chuàng)建名師工作室，啟動名師帶動戰(zhàn)略，加強中青年教師培養(yǎng)培訓，開展教育教學重點問題研究，加強學科教學教研團隊建設，破解 學科教學難題，引領學科教學健康發(fā)展。 (五 )堅持特色發(fā)展，打造美術特色名校 新的學期，學校將致力美術特色方向發(fā)展，發(fā)揮美術教育的中介作用，營造良好的育人環(huán)境，為學生個性特長的發(fā)展創(chuàng)設最佳的教育影響，促進學生德智體美勞和諧發(fā)展，全面提高教育質(zhì)量。根據(jù)我校實際情況，確定發(fā)展規(guī)劃，定出發(fā)展目標 (一年起步、兩年規(guī)范、三年成 功、五年成名、八年成為特色學校 )、制訂實施方案。堅持校務公開，強化主人翁精神 。以活動、協(xié)會為載體，強化教師健康快樂意識。加強養(yǎng)成教育，保證良好三風 (班風、學風、校風 )。以活動、社團為載體，陶冶學生情操，提升學生綜合素質(zhì)和能力。 四、具體措施 (一 )全面貫徹黨的教育方針，進一步規(guī)范辦學行為 按政策科學制定兩表：課程表、作息時間表 。在期中和期末由教育處組織對學生進行五項素質(zhì)抽查測試，測試成績與質(zhì)量獎勵掛鉤。學校嚴格要求教師，教師要嚴格要求學生，全校上下形成嚴格、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和團結(jié)、活潑的和諧氛圍。上班不遲到、早退，嚴禁在辦公室用電腦玩游戲、打牌，發(fā)現(xiàn)一次，扣款 50 元 。 ② 每周六下午召開高中部行政會，回顧總結(jié)上周工作，安排布置下周工作，商討重大工作 。 ③ 每期進行三次全面的教學常規(guī)檢查，查閱教師的備課、聽課、作業(yè)批閱、工作手冊，按要求進行劃等并總結(jié)通報，表揚優(yōu)秀，鞭策不足 。常規(guī)檢查的綜合劃等與學生評教結(jié)果作為期末崗位目標考核的重要依據(jù)。 ⑤ 班級管理實行紀衛(wèi)評分制，充分發(fā)揮學生會干部的作用，在教育處成員的直接參與和指導下，基本實現(xiàn)學生自治。綜合評定周示范班級和月示范班級。 ⑦ 認真落實教育部規(guī)定每天鍛煉一小時的要求，實施《國家學生體質(zhì)健康標準》，落實五項素質(zhì)的測試工作。 ② 常規(guī)教學研討促理念更新，業(yè)務提升。 ④ 校內(nèi)培訓提高教師技能。 ⑥ 完善和落實每學期 1 次專家學者講座活動。 ⑧ 舉行學校全員教學比武，推選優(yōu)秀 教師參加全縣的高效課堂賽課活動。以文明素養(yǎng)三十條測評為抓手，課題研究為載體，典型推介為手段，主題班會促提升，對照校本教材抓落實。 a、認真、精細地組織和落實好學生入學教育，特別是文明禮儀、行為規(guī)范和紀律教育，認真上好開學第一課 。 c、堅持不懈 地抓好班風建設，完善和創(chuàng)新班級量化考核工作 。 e、完善和加強家校聯(lián)系工作，及時調(diào)查作好考核反饋工作 。 g、完善和創(chuàng)新領導和教師值周工作，完善行政、班級日志登記工作 。 i、創(chuàng)新和完善社會實際活動的規(guī)范和落實工作 。 ② 建設高效課堂，促教學質(zhì)量更高。 a、以備課組為單位建立教學研究組，積極參加上級行政部門組織的教研活動 。 c、以教學活動為載體開展教研活動，組織教師間互學互助活動 。 e、領導要經(jīng)常深入到課堂與老師研究課堂教學的質(zhì)量和效率，主任聽課一月不少于 10 節(jié)以上，教師不少于 8 節(jié)。從教工代表的選舉與增補、全年會議的安排與主題等方面形成教代會的章程。充分利用 “ 家校通 ” 信息平臺，加強學校、班主任與家長的交流和溝通。聘請社會評議員定期交流匯報學校工作，聽取學校情況反饋和建議等。 (六 )打造學校特色，進一步提升辦學品位 根據(jù)改制后教育局對學校的定位，逐步打造學校的美術特色。三五年內(nèi)在高考質(zhì)量上要名列