最新酒店員工勞動(dòng)合同范本-在線瀏覽
2024-09-02 10:25本頁(yè)面
【正文】 ，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十六條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。 第十七條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和 ______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。 第十九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)： 合同期內(nèi)，乙方同意如經(jīng)過酒店及部門的培訓(xùn)，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視情況進(jìn)行崗位調(diào)整。員工簽字： 乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀《員工手冊(cè)》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容，雙方同意并遵守手冊(cè)和制度的各項(xiàng)條例。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。 第二十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件： ，按酒店《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ，按酒店及部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范執(zhí)行。 第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方 (蓋章 )__________________ 乙方 (簽字 )__________________ 日期： ______年 ______月 ______日 酒店員工勞動(dòng)合同范本 2 甲方 (用人單位 )名稱： ________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： __________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。 ：自 ______年 ______月 ______日起至 ______止。 二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間 (1)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 ______崗位上工作。 (2)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息 1 日。 三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn) (1)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月 ______日前支付工資。 (3)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得 折算為乙方工資。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (1)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 (3)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的和培訓(xùn)。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 (1)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。 (3)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。 六、勞動(dòng)合同的解除和終止 (1)甲乙雙方 單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第 25 條、第 26 條、第 27 條、第 31 條和第 32 條的規(guī)定。 (2)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。 (3)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的或者相關(guān)文件。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第 32 條第 (二 )、 (三 )項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方 也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決 。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在 15 日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 (2)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法
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