【正文】 基礎(chǔ)金額 累計(jì)點(diǎn)數(shù)，并予以表揚(yáng)； （ 2）、若一個(gè)自然月內(nèi)累計(jì)點(diǎn)數(shù)為 4～ 6個(gè)，則獎(jiǎng)勵(lì)金額 =基礎(chǔ)金額 累計(jì)點(diǎn)數(shù) 2 ，并予以表揚(yáng)； （ 3）、若一個(gè)自然月內(nèi)累計(jì)點(diǎn)數(shù)為 7～ 9個(gè)，則獎(jiǎng)勵(lì)金額 =基礎(chǔ)金額 累計(jì)點(diǎn)數(shù) 3 ，并予以表揚(yáng)； 當(dāng)月點(diǎn)數(shù)不累計(jì)到下個(gè)月中，下月 1日點(diǎn)數(shù)重歸為 0 個(gè)。 1）、妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則者 2）、浪費(fèi)公物造成公司損失者 3）、在廠區(qū)未按規(guī)定穿制服、工作鞋或穿拖鞋工作者 4）、經(jīng)查實(shí)在一個(gè)月內(nèi)兩次（含）以上未按規(guī)定佩戴識(shí)別證者、或著裝不規(guī)范者 5）、言行不檢、不守秩序，破壞環(huán)境衛(wèi)生者 6）、不遵守考勤規(guī)定，一個(gè)月內(nèi)超過兩次（不含）以上且不按規(guī)定請(qǐng)假者 7）、違反各項(xiàng)規(guī)章制度未產(chǎn)生意外事端，且沒有悔改之意者 8）、擅離職守導(dǎo)致變故者 9）、工作期間聊天耽誤工作者 10）、故意吐露自身薪資或探問他人薪資，引起事端者 11）、未經(jīng)許可，攜帶不必要物品（如危險(xiǎn)或違禁物品）進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)者 12）、對(duì)主管的指示或有限期性的命令，、無正當(dāng)理由而未如期完成或處理不當(dāng)者；對(duì)交辦事項(xiàng)經(jīng)督促仍執(zhí)行不力者；拒絕聽從主管的指揮監(jiān)督，經(jīng)勸導(dǎo)仍不聽從命令者；執(zhí)行特定交辦事項(xiàng)有重大疏忽、產(chǎn)生不良影響者 13）、在工作場(chǎng)所喧嘩、吵鬧而妨礙他人正常工作者 14）、因管理不善或防范疏忽致使機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人者 15）、對(duì)同事惡意攻擊、威脅、誣告或造偽證制造事端者，同仁之間謾罵吵架者 16）、出入公司不遵守規(guī)定或攜帶物品不接受門衛(wèi)檢查或?qū)ζ溆形耆柰{行為者 17）、導(dǎo)致較大產(chǎn)品品質(zhì)事故的責(zé)任者；導(dǎo)致嚴(yán)重 產(chǎn)品品質(zhì)客訴事件的責(zé)任者；疏忽監(jiān)督致下屬人員有不周或違規(guī)情事，經(jīng)查明屬實(shí)者 18）、在工作時(shí)間內(nèi)臥睡或伏睡者；在公司內(nèi)部酗酒滋事者，捏造事實(shí)騙取休假者；在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或引火者；在公司內(nèi)部聚眾賭博者 19）、直屬干部對(duì)下屬人員之違規(guī) |、舞弊行為明知而隱瞞或不經(jīng)舉報(bào)者 20）、張貼、散發(fā)具有煽動(dòng)性文字或圖片、聚眾鬧事、妨害生產(chǎn)秩序者 21）、故意毀壞機(jī)器、工具、原料、產(chǎn)品及公司其他物品，給公司造成損失者 22）、嚴(yán)重違反作業(yè)規(guī)程，導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故者； 附：車間衛(wèi)生懲罰制度 ① 、員工進(jìn)車間前若不按要求戴內(nèi)帽 、穿工作服、戴口罩、粘灰；（記點(diǎn)） ② 、員工工作靴不潔凈，更衣柜不整潔或員工所負(fù)責(zé)的區(qū)域設(shè)備、工器具不潔等（即有 “ 紅色圓點(diǎn) ”標(biāo)識(shí)）；（記點(diǎn)） ③ 、員工在進(jìn)車間前著裝完畢并在鏡前自檢、粘毛發(fā)后，被品控員發(fā)現(xiàn)身上仍有毛發(fā)者；（記點(diǎn)） ④ 、員工在車間非故意的頭發(fā)露出內(nèi)帽外者；、（記點(diǎn)） ⑤ 、員工進(jìn)入車間戴首飾、手表、手機(jī)、化妝、涂指甲油，男員工蓄胡須；員工手部指甲太長不符合要求，且不聽勸告的；（記點(diǎn)） ⑥ 、員工在車間未戴口罩、或口罩沒有完全遮蓋口鼻；（記點(diǎn)） ⑦ 、員工在工作期間用手摸耳朵、挖鼻子、搔頭發(fā)或接觸制品 以外的物品后不洗手消毒，或直接對(duì)著食品打噴嚏；（記點(diǎn)） ⑧ 、一個(gè)月內(nèi)個(gè)人衛(wèi)生指標(biāo)超標(biāo)（指手部涂抹發(fā)現(xiàn)菌落總數(shù)超標(biāo)、或有致病菌），負(fù)責(zé)的區(qū)域設(shè)備、工器具衛(wèi)生指標(biāo)超標(biāo)；若個(gè)人衛(wèi)生指標(biāo)超標(biāo)，負(fù)責(zé)的區(qū)域設(shè)備、工器、具衛(wèi)生指標(biāo)嚴(yán)重超標(biāo)、或發(fā)現(xiàn)致病菌，或人員手部涂抹一個(gè)月內(nèi)連續(xù) 3次發(fā)現(xiàn)不合格、或半年內(nèi)累計(jì) 5次不合格；（記點(diǎn)） ⑨ 、員工在工作時(shí)間沒有征得在線主管的準(zhǔn)許隨意離開崗位的行為；員工在工作期間沒有征得在線主管的準(zhǔn)許隨意串崗，甚至到其他區(qū)域的行為；（記點(diǎn)） ⑩ 、員工在工作時(shí)未按照標(biāo)準(zhǔn)文件的要求進(jìn)行作業(yè)或由于個(gè)人疏忽 等，造成產(chǎn)品規(guī)格與標(biāo)準(zhǔn)不符、包裝污染、外形不佳、凈含量不足等缺陷，但能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)，沒有流入下道工序，沒有造成大的影響的情況下；（記點(diǎn)） 員工沒有按照更衣程序、進(jìn)車間程序、洗手程序、上衛(wèi)生間程序規(guī)定操作；（記點(diǎn)） 員工對(duì)落地產(chǎn)品不按規(guī)定處理；（記點(diǎn)） 員工手部受傷（即頭部帽沿上貼有綠色圓點(diǎn)標(biāo)識(shí)）沒有適當(dāng)包扎，且未匯報(bào)上級(jí)主管知曉，仍然接觸食物；如果匯報(bào)了上級(jí)主管，但主管并沒有對(duì)此員工的工作做適當(dāng)調(diào)整，其上級(jí)主管負(fù)連帶責(zé)任同時(shí)受到處罰；如果現(xiàn)場(chǎng)品控沒有及時(shí)查出，品控也一并同時(shí)受到處罰；（記點(diǎn)