4開展“為官不為”專項整治活動方案-在線瀏覽
2024-08-27 16:31本頁面
【正文】 低，被動應付，敷衍塞責，得過且過，甚至無所事事、渾渾噩噩，缺乏進取意識和拼搏精神。習慣于在辦公室聽匯報、看材料，浮在上面多，深入基層少，上情不清，下情不明；工作決策不科學、不民主，習慣于 “ 拍腦袋 ” 、 “ 憑經驗 ” ；工作中見困難就退、見問題就推、見矛盾就躲，怕?lián)L險、怕得罪人，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。工作責任心不強，上推下卸，在位不作為；對一些涉及面廣、解決難度大 問題 “ 繞道走 ” ，對群眾的事漠不關心；目標意識差，時效觀念不強，有利的事爭著管，無利的事無人管，用權任性，公私不分。 （一）排查階段（ 5 月下旬至 6 月上旬）。同時，通過行風監(jiān)督員會議、干部群眾座談會等形式，廣泛征求干部、群眾特別是服務對象 對本單位、本部門工商干部的意見建議，自覺對照整治重點，認真查找 “ 為官不為 ” 方面存在的突出問題。各處室、各單位整改計劃表于 6 月 10 日前報市局監(jiān)察室。市局機關各處室和各直屬單位要根據(jù)整改計劃表梳理出的問題，嚴格按照市委朱克江書記強調的嚴守規(guī)矩不偏移、積極作為不推諉、為民做事不懈怠、狠抓落實不打折、堅守底線不變質的要求，狠抓落實，做到即知即改，努力鍛造新作風。整改期間，市局將強化思想教育、紀律約束和監(jiān)
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1