4局領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)對照檢查材料-在線瀏覽
2024-08-27 16:28本頁面
【正文】 多 。 部分制度落實不夠到位，需要注重工作實效。 工作上創(chuàng)新不夠。每周星期五下午打掃衛(wèi)生區(qū)，把區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生打掃后，不做認真細致的勸導(dǎo)工作，只等檢查組的簽字后就離開責任區(qū)了。戶外廣告的行政審批從受理、勘察到主管部門負責人意見、行政審批審核、城管局審批意見多達 7 個環(huán)節(jié)，群眾辦一項戶外廣告審批，要經(jīng)過三條街、找到 7 個人 簽字，群眾辦事時間長、效率低。班子成員深入基層單位的時間不夠，習(xí)慣電話聯(lián)系或者到局會議室召開部門負責人聯(lián)系會議，對二級單位的情況依賴聽匯報，沒有深入實際調(diào)查研究，有效監(jiān)督。班子成員年初分工后，各自履行自己的職責，少數(shù)黨員干部認為和尚不管道家事，把自己分管的工作完成就行了，所以開展批評與自我批評不夠。夜市經(jīng)營雖然地域劃清了，但部分經(jīng) 營戶的衛(wèi)生狀況和噪音引起市民強烈不滿，班子還沒有采取得力措施進行整治 。 （四）奢靡之風(fēng) 堅持依法行政不夠，有說情現(xiàn)象。 （五）有為官不為的現(xiàn)象少數(shù)班子成員對城市管理有畏難情緒，缺乏擔當意識，甚至 不敢直面群眾，遇到矛盾繞著走，認為少做事比不做事強，不做事比做錯事強。表現(xiàn)在執(zhí)法過程中，少數(shù)執(zhí)法人員態(tài)度粗 第 5 頁 共 11 頁 暴，對群眾和服務(wù)對象缺乏感情，不善于做群眾的思想工作，通不通，三分鐘，再不通，龍卷風(fēng)，不能以理服人，完全沒有按照先敬禮、再亮證、先告之、再勸說，先教育，后處罰的規(guī)定執(zhí)行。表現(xiàn)在管理過程中，重處罰、輕管理，只罰款、不管理，對違法違規(guī)問題，視而不見，甚至有極少數(shù)人在執(zhí)法與管理過 程中，以權(quán)謀私，吃拿卡要，權(quán)力尋租，對自己有好處的事竭盡全力攬，對自己無利可圖的事不遺余力推，在群眾中造成了極壞的影響，嚴重敗壞了我們整個隊伍的聲譽。從客觀上看，面對艱巨繁重的城管工作任務(wù)，工作力量明顯不足。 （一）政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實。特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義，理解不透、把握不準，導(dǎo)致有時出現(xiàn)模糊認識。思想是行動的先導(dǎo)。對四大考驗、四種危險缺乏警醒，特別是隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對拜 第 6 頁 共 11 頁 金主義、享樂主義、個人主義、權(quán)力尋租、腐朽文化、不良社會風(fēng)氣等資本主義腐朽落后的東西抵制不力，沒有抵擋住歪風(fēng)邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關(guān)把得不牢靠。由于還沒有牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，有時對共產(chǎn)黨人精神追求領(lǐng)悟不夠、堅守不力，放棄了高尚的精神追求，接受了低俗的物質(zhì)享受。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固。有的對科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主 義色彩，一事當前考慮眼前工作成效多、考慮長遠工作成效少，對上級負責多、對群眾負責少。有時在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。黨性修養(yǎng) 不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，一些問題
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