4勞動(dòng)保障監(jiān)察制度-在線瀏覽
2024-08-27 16:19本頁面
【正文】 勞動(dòng)保障法律法規(guī)的規(guī)定延長勞動(dòng)者工作時(shí)間。 第九條勞動(dòng)保障行政部門對用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)的情況實(shí)施監(jiān)察，重點(diǎn)監(jiān)察 下列行為： （一）不按國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記； （二）不按國家規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； （三）遲延繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； （四）拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第十一條勞動(dòng)保障行政部門對職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況實(shí)施監(jiān)察，重點(diǎn)監(jiān)察下列行為： （一）發(fā)布虛假培訓(xùn)信息； （二）非法頒發(fā)或者偽造培訓(xùn)證書、結(jié)業(yè)證書、職業(yè)資格證書； （三）提交虛假證明文件或者采取其他欺詐手段騙取職業(yè)培訓(xùn)許可證； （四）偽造、變造、買賣、出租、出借職業(yè)培訓(xùn)許可證； （五）惡意終 止培訓(xùn)、抽逃或者挪用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。 第十三條任何單位和個(gè)人不得騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者社會(huì)保險(xiǎn)基金支出。 生產(chǎn)、經(jīng)營或者工作場所在本省的中央、外省、部隊(duì)所屬用人單位，由省人民政府勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。上級勞動(dòng)保障行政部門可以查處下級勞動(dòng)保障行政部門管轄的在本行政區(qū)域內(nèi)有重大影響的案件；上級勞動(dòng)保障行政部門也可以將其管轄的案件交下級勞動(dòng)保障行政部門查處。 第十七條勞動(dòng)保障行政部門在勞動(dòng)保障監(jiān)察過程中，發(fā)現(xiàn)投訴、舉報(bào)的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍的，應(yīng)當(dāng)移送有權(quán)處理的部門；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。 第十九條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布舉報(bào)電話，設(shè)立舉報(bào)接待室，設(shè)置舉報(bào)箱，指定專人受理投訴舉報(bào)。 第二十條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)配備勞動(dòng)保障監(jiān)察員。 勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查時(shí)，不得少于兩人，并應(yīng)當(dāng)佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)志，出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件。 第二十一條勞動(dòng)保障監(jiān)察員在檢查中，發(fā)現(xiàn)被檢查單位有違法行為的，應(yīng)當(dāng)依法予以制止。 第二十二條勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，可以采取下列調(diào)查、檢查措施： （一）進(jìn)入被檢查單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、工作場所進(jìn)行檢查； （二）就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問有關(guān)人員； （三）要求被檢查單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說明，必要時(shí)可以發(fā)出調(diào)查詢問書； （四）采取記錄、錄音、錄像、照像和復(fù)制等方式依法收集與勞動(dòng)保障監(jiān)察有關(guān)的情況和資料； （五）委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對被檢查單位工資支付、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行審計(jì)； （六）法律、法規(guī)規(guī)定可以采取的其他調(diào)查、檢查措施。 第二十三條勞動(dòng)保障行政部門經(jīng)過調(diào)查，認(rèn)為不存在違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為或者違法行為情節(jié)輕微且已改正的，應(yīng)當(dāng)作出撤銷立案的決定；認(rèn)為存在違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為且未改正的，依法 責(zé)令改正或者作出行政處理決定；應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定。 第二十四條勞動(dòng)保障行政部門辦理勞動(dòng)保障監(jiān)察案件應(yīng)當(dāng)自立案之日起六十個(gè)工作日內(nèi)結(jié)案；情況復(fù)雜確實(shí)需要延長辦案期限的，經(jīng)本級勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長三十個(gè)工作日。
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