【正文】 之為前言。篇幅不宜過長，點(diǎn)到為止，不做深入分析。一般會使用小標(biāo)題分別闡明成績與問題、工作方法與心得體會，有些小標(biāo)題中內(nèi)容過多的話還可以采用小小標(biāo)題進(jìn)行分類闡述。主要是根據(jù)上一年度的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提出今后的 設(shè)想和打算，為新的一年制定計(jì)劃提出依據(jù)。 雖然正文完成了，但是工作總結(jié)并沒有完成，我們還需要寫署名和日期。 以上就是一個完整的年終工作總結(jié)應(yīng)該有的格式，年終工作總結(jié)中最重要的就是正文，而正文中最重要的就是主體，書寫主體的時候最好分類敘述，這樣條理清晰，使人一目了然，如果有必要的話，小標(biāo)題下面還可以套小小標(biāo)題，最后千萬別忘了署名 第 8 頁 共 20 頁 和日期。適當(dāng)照顧領(lǐng)導(dǎo)的閱讀口味。重點(diǎn)體現(xiàn)自己付出的繁重勞動。例句 “ 當(dāng)然，我自己 xxxx 也是一部分原因 ” 展望明年一年的工作，列舉雄心壯志一二，不管能不能做到。 ” 后附若干加黑驚嘆號更體現(xiàn)決心。 公司工會積極宣傳市公司大政方針，并結(jié)合我公司實(shí)際進(jìn)行分析，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，緊扣工會工作，重點(diǎn)抓 好執(zhí)行力建設(shè)，并在推動公司 “ 三個建設(shè) ” 工作中，整合資源提升執(zhí)行合力，進(jìn)一步促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展。 強(qiáng)化民主管理建設(shè)，認(rèn)真貫徹職工大會制度。會議全面回顧了公 司在 2024 年工作，從長遠(yuǎn)發(fā)展的高度對公司面臨的形勢進(jìn)行了深刻的分析；確定了 2024 年 “ 夯實(shí)一個基礎(chǔ)、提高二種能力、做強(qiáng)三大板塊、完善四化思路、堅(jiān)持五條主線 ” 的工作思路，確保安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn) “ 雙零 ” ，隊(duì)伍保持和諧穩(wěn)定，文明建設(shè)爭取更大榮譽(yù)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn) ****公司的平穩(wěn)較快發(fā)展。 第 10 頁 共 20 頁 強(qiáng)化職工素質(zhì)提升，大力推行班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。公司工會完善了班組建設(shè)管理信息，還開展了以發(fā)揮工會干部組織作用為龍頭、以立足崗位強(qiáng)化培訓(xùn)核心的學(xué)習(xí)記錄交叉檢查活動。以這次活動為契機(jī)，公司工會組織工會委員及工會小組長對職工學(xué)習(xí)記錄交叉觀摩，并評選出優(yōu)勝獎以資鼓勵。 公司工會認(rèn)真貫徹上級文件精神，積極開展 “ 安全班組行 ”活動。在比賽過程中，各參賽代表隊(duì)隊(duì)員嚴(yán)格遵守規(guī)則，以飽滿的熱情和認(rèn)真的態(tài)度，踴躍回答問題，比賽現(xiàn)場氣氛緊張而激烈。 強(qiáng)化職工關(guān)愛，深入實(shí)施送溫暖工作。 第 11 頁 共 20 頁 今年是 “ 三八 ” 國際勞動?jì)D女節(jié) 104 周年，公司工會組織女職工參觀柴埠溪，并結(jié)合開展 “ 先進(jìn)女員工 ” 表彰活動，還組織女職工代表參加市公司慶祝 “ 三八 ” 國際婦女節(jié)聯(lián)歡會；有聲有色的組織了羽毛球訓(xùn)練活動，并積極組隊(duì)參加市公司第四屆 “ 安全班組行 ” 杯職工羽毛球比賽。通過活動的開展，活躍了企業(yè) 文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強(qiáng)了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力；公司工會高度重視特困職工及 “ 金秋助學(xué) ” 困難職工檔案的建檔和管理工作，扎實(shí)細(xì)致地開展了特困職工調(diào)查及申報工作；在迎峰度夏時期， 篇三：工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)和寫作方法 工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)和寫作方法寫工作總結(jié)是很多職場人士難以回避的問題，如何寫好一份工作總結(jié)，充分表達(dá)出自己的工作成績，有時就像足球場上的臨門一腳那樣重要。如果想不清楚這個問題，就想一想如果不寫總結(jié)的話 會有什么后果。二是有沒有其他的替代形式。三是誰需要你的總結(jié)。其他部門。客戶。接下來需要考慮總結(jié)的表現(xiàn)形式。 word文檔一般比較適用于需要長篇敘述、進(jìn)行定性描述的總結(jié)，也是比較傳統(tǒng)的形式。 excel 文檔總結(jié)的特征是內(nèi)容模塊排列直觀、明了，很容易 “ 一紙化 ” 表達(dá)，且可直接進(jìn)行數(shù)據(jù)表分析。工作總結(jié)一定要表達(dá)具體的內(nèi)容，承載這些內(nèi)容的載體有很多，常用的有四類：一是描述性的文字，這是最常見的載體；二是數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)能量化地描述出工作結(jié)果，比文字更有說服力；三是圖表，圖表能更為直觀地表達(dá)數(shù)據(jù)間的關(guān)聯(lián)，指明趨勢，形象地描述狀況；四是分析，通過邏輯結(jié)構(gòu)的分解，或使用各類分析工具，分解現(xiàn)狀、追溯原因、預(yù)測未來，可以說，沒有分析的工作總結(jié)將是單薄 而蒼白的。進(jìn)行文字性描述時需注意幾個要點(diǎn)：一是要術(shù)語得當(dāng)，使用不恰當(dāng)?shù)膶I(yè)術(shù)語一方面會使人看不懂你所想表達(dá)的意思，更嚴(yán)重的是曲解你的原意，造成工作失誤。三是要分要點(diǎn)，將報告內(nèi)容按邏輯要點(diǎn)分開，將使表達(dá)更為清晰、流暢，重點(diǎn)更加突 出，提高報告的可讀性。好的工作總結(jié)一定不是言語羅嗦的八股文，對于尚不擅長簡潔表達(dá)的人來說，若想將重點(diǎn)突出表達(dá)，可考慮使用減法，總結(jié)報告完成后再審閱一遍，一點(diǎn)點(diǎn)減去那些無意義的信息。一般來說，至少可從四個方面去尋找數(shù)據(jù)：一是日常記錄，屬于累加型數(shù)據(jù)，比如累計(jì)發(fā)生的錯誤次數(shù)、累計(jì)接到的投訴件數(shù)、累計(jì)實(shí)施的培訓(xùn)時間等，若平時沒有記錄，總結(jié)時往往很難準(zhǔn)確取數(shù)；二是信息系統(tǒng)，屬于統(tǒng)計(jì)型數(shù)據(jù)，即可以從直接從 信息管理系統(tǒng)中提取的數(shù)據(jù)，比如在職人數(shù)（及其他人員相關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)）、產(chǎn)值、平均庫存等；三是項(xiàng)目性工作，屬于項(xiàng)目型數(shù)據(jù)，即在項(xiàng)目實(shí)施過程中發(fā)生的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，比如一共投入的資源數(shù)量、項(xiàng)目的時間進(jìn)展數(shù)據(jù)、發(fā)生的損失、產(chǎn)出的結(jié)果數(shù)據(jù)等；四是預(yù)算和支出，除了財(cái)務(wù)預(yù)算、還包括人員或其他物資資源的預(yù)算，將預(yù)算與實(shí)際支出進(jìn)行比較，也是工作總結(jié)中常見的方法之一。 數(shù)據(jù)必須是準(zhǔn)確、客觀的。 要有數(shù)據(jù)的背景。比如在公司正常運(yùn)行背景下、和在重大生產(chǎn)工藝流程調(diào)整背景下