4某醫(yī)院工作總結-在線瀏覽
2024-08-27 15:57本頁面
【正文】 德醫(yī)風的名言，組織大家逐條學習；請德高望重的老專家介紹中外醫(yī)德 的起源和發(fā)展，宣講醫(yī)務工作者的職業(yè)特點和職業(yè)規(guī)范。 —— 實施宗旨教育，增強全心全意為患者服務的責任感。我們經(jīng)常組織醫(yī)務人員講傳統(tǒng)、憶傳統(tǒng)，使大家懂得，救死扶傷，實行革命的人道主義、對工作極端負責任，對傷病員極端熱忱，對技術精益求精，面向部隊、面向基層，為兵服務，艱苦奮斗，無私奉獻，正是具有我軍衛(wèi)生工作特色的醫(yī)德醫(yī)風，是我軍衛(wèi)生工作光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的集中體現(xiàn)。 —— 實施 “ 窗口 ” 教育，增強文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)的緊迫感。將查出的問題及時處理并向全體人員通報。 通過醫(yī)德醫(yī)風教育，惠僑科醫(yī)務人員的精神面貌發(fā)生了很大變化，好人好事層出不窮。為了照顧危重病人，有的醫(yī)生護士連續(xù)上幾十個夜班。對患者，不論是有錢的老板，還是窮困的打工仔，一視同仁。有的病人經(jīng)濟上有困難，醫(yī)務人員就慷慨解囊。大家身在都市，心系基層?；輧S科醫(yī)務人員 自己組織起來，利用周末時間，為他們送醫(yī)送藥。 1996 年，惠僑科組織醫(yī)療隊，克服重重困難，與該站的醫(yī)護人員一起登上海拔 5800 米的全軍最高哨卡 —— “ 神仙灣鋼鐵哨卡 ” ，為官兵查體看玻有的高山反應暈倒了，醒來后又投入工作，使哨卡的官兵深受感動。推行強有力的監(jiān)控機制 加強醫(yī)德醫(yī)風建設，既要加強思想教育，又要有嚴格合理的規(guī)章制度的保證。 靠健全的約束機制規(guī)范形象。對臨床醫(yī)療科室和醫(yī)技輔助科室，都規(guī)定了相應的優(yōu)質(zhì)服務措施；對醫(yī)生、護士和護理員，也制定了廉潔行醫(yī)守則。如關于禁止收受紅包問題，規(guī)定收受紅包 100 元以下者，通報批評，扣發(fā)勞務補貼 3 個月；金額超過 100 元給予行政警告處分，扣發(fā)勞務補貼 6 個月；凡以醫(yī)謀私，向病人暗示、索要紅包者，則加倍處罰。制定了易于實施的考評標準和考評辦法，把科室和個人醫(yī)德醫(yī)風的表現(xiàn)按照 100 分的目標，分為 “ 好、較好、一般、較差、差 ”五等，逐條考評，綜合打分。主要做到 “ 三個結合 ” 。我們指導惠僑科黨總支把醫(yī)德醫(yī)風建設作為黨總支、支部建設的目標管理之一，幫助其制定了《黨員干部廉政建設的 20 條規(guī)定》；把醫(yī)德醫(yī)風建設作為黨內(nèi)民主生活會
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