4勞動就業(yè)管理處上半年工作總結總結-在線瀏覽
2024-08-27 15:42本頁面
【正文】 案等。 四是暢通信息渠道，構建立體發(fā)布網絡。與市移動公司聯手，搭建就業(yè)信息短信發(fā)布平臺，發(fā)出就業(yè)信息短信20 萬條；建立大豐人社局就業(yè)網站 ，及時發(fā)布企業(yè)用工信息，讓求職者足不出戶就能了解全市企業(yè)用工情況；在市人力資源市場外新建 50 米就業(yè)信息長廊，一次可供 30 家企業(yè)同時展示企業(yè)形象，發(fā)布用工信息，目前已全部布展到位。 3 月份，我們與市電視臺聯手制作三集關于企業(yè)用工專題宣傳片，介紹我市就業(yè)形勢和人社部門以及企業(yè)解決用工問題的對策措施，受到了很好的社會效果。在市內，積極開展 “ 三百 ” 活動，并以此完善村級平臺建設，暢通用工和人力資源信息渠道，目前已實現市、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）用工信息實時發(fā)布，解決了原來用工信息發(fā)布不對稱和村級就業(yè)服務平臺空白的問題。在市外，建立窗口和勞務基地。 4 月，組織專人赴 XX 省 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)、 XX 第 5 頁 共 11 頁 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)與當地就業(yè)管理部門聯系，在省外建立 8 個勞務基地，并準備為本市企業(yè)舉辦 2 場招聘會，將外地勞動力引入本市就業(yè)，全力保障企業(yè)用工。第一，基金征收超時序時進度。目前，我市失業(yè)保險共有參保單位 1458 家，參保職工 62051 人，其中當年新增參保企業(yè) 89 家，新增參保職工 4015 人，其中農民工參保 1728 人，職工參保率達 95%以上。第二，優(yōu)化工作流程。第三，及時調整失業(yè)保險待遇。同時根 據 XX 市物價局季度公布的物價指數增幅情況，及時為名失業(yè)人員按月人均 75元核發(fā)物價補貼。春節(jié)前，利用 1 個多月時間對全市困難職工家庭進行了全面調查登記，進入困難職 第 6 頁 共 11 頁 工檔案的有 4150 戶，其中企業(yè)在職困難職工家庭 1310 戶，涉及到 12個主管部門下屬 86個企事業(yè)單位。春節(jié)期間發(fā)放幫困資金 176 萬元，提供就業(yè)崗位多個，發(fā)放政策宣傳資料萬余份，為125 名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》，保證了春節(jié)期間的社會和諧穩(wěn)定。目前金豐和黃海兩個街道下屬 21 個社區(qū)有已有 19 個社區(qū)及獲得省級充分就業(yè)社區(qū)稱號，達標率 90%。目前社區(qū)基礎工作建設達到了 “ 五統(tǒng)一 ” ：即平臺建設標準統(tǒng)一、基礎臺帳統(tǒng)一、工作流程統(tǒng)一、基礎數據庫統(tǒng)一和業(yè)務操作統(tǒng)一。為加強街道社區(qū)勞動保障平臺建設，提升勞動保障協(xié)理員業(yè)務素質，社區(qū)管理股組織街道和社區(qū) 30名工作人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所 18名工作人員，共 48 人參加 XX 市就業(yè)管理中心組織的勞動保障協(xié)理員高級職業(yè)資格的培訓及考試。上半年發(fā)放小額擔保貸款計 302萬元，其中：向農民發(fā)放 86 萬元。 三、主要存在問題 少數企業(yè)招工難問題一時難以解決。新成長勞動力 比利時前減少一半；加之大中專職業(yè)技術院校擴招，大多數初高中畢業(yè)生選擇升學，兩后生所剩不多，每年不到 1000 人，后備勞動力總量不足。本市地域優(yōu)勢不明顯，對外地勞動力吸引不大。少數企業(yè)主認為我市屬蘇北地區(qū)，勞動力應該十分低廉。有的企業(yè)工資福利低，企業(yè)文化缺失，工人難招難留；基礎設施與三區(qū)建設
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