4農(nóng)村三支隊伍建設(shè)調(diào)研報告-在線瀏覽
2024-08-27 03:47本頁面
【正文】 1 人，高中、中專文化程度 45 人，大專及以上文化程度 10人，能用電腦進(jìn)行簡單日常辦公的村干部 31 人。全鎮(zhèn)登記在冊的鄉(xiāng)土人才 124 名， 45%左右的人才外出，留村人才多為種、養(yǎng)殖業(yè)類型。通過數(shù)據(jù)得知，當(dāng)前農(nóng)村三支隊伍已漸入 “ 中老年化 ” 階段，年輕的黨員干部為數(shù)甚少，導(dǎo)致整個隊伍暮氣沉沉，思想轉(zhuǎn)變不快，適應(yīng)能力不強(qiáng)，政策水平不高，部分干部黨員工作習(xí)慣于經(jīng)驗(yàn)主義，出現(xiàn) “ 老辦法不管用、新辦法不會用 ” 的現(xiàn)象，不能很好地勝任新時代新形勢下的農(nóng)村 工作。大多數(shù)農(nóng)村黨員干部都是初中及以下學(xué)歷，沒有受過很好地綜合素質(zhì)教育，加之農(nóng)村工作環(huán)境特殊，過多強(qiáng)調(diào)實(shí)踐中學(xué)習(xí)而忽視了理論素養(yǎng)的提高，造成黨員干部素質(zhì)參差不齊，有些甚至把自己混同于普通群眾，服務(wù)意識不夠強(qiáng)，帶動作用不明顯，在群眾中的號召力不大。一是物質(zhì)需求得不到很好滿足。二是教育培訓(xùn)得不到廣泛落實(shí)。 三、對策建議 第 3 頁 共 6 頁 “ 龍頭 ” ，狠抓干部隊伍建設(shè)。手段上充分利用各級黨校、遠(yuǎn)程教育平臺等，有計劃、有步驟地抓好村干部培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)針對性。內(nèi)容上主要以強(qiáng)化政治理論、業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)、實(shí) 用技術(shù)等為主，突出實(shí)效性。要采取多種有效措施，如提高工資待遇、定向組織培養(yǎng)、健全激勵機(jī)制等，吸引更多人才留在農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村。三是切身關(guān)懷農(nóng)村干部，不斷改善工作環(huán)境。上級領(lǐng)導(dǎo)在工作中對村干部要多加強(qiáng)關(guān)注和指導(dǎo)，生活上也要給予關(guān)心，體現(xiàn)組
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1