4農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的意見-在線瀏覽
2024-08-27 03:38本頁面
【正文】 鍵是建設(shè)好鄉(xiāng)村兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。積極推進(jìn)農(nóng)村基層干部選拔任用制度改革，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步完善和落實(shí)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員 “ 兩推一選 ” 和村委會(huì)成員 “ 公推直選 ”制度。結(jié)合村黨支部、村委會(huì)換屆工作，逐步改善村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)， 3 年內(nèi)，使村 “ 兩委 ” 班子成員平均年齡下降到 40 歲左右，村 “ 兩委 ” 班子中各有 1 名 30 歲左右的成員。落實(shí)分級(jí)培訓(xùn)的要求，市委在三年內(nèi)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次普遍輪訓(xùn)；縣區(qū)黨委每年要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部和村黨支部書記、村委會(huì)主任進(jìn)行不少于 10 天的培訓(xùn)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年要對(duì)農(nóng)村黨員和其他基層干部進(jìn)行不少于 7 天的培訓(xùn)。建立、完善讓干部經(jīng)常受教育的培訓(xùn)機(jī)制。抓好村干部年度培 第 4 頁 共 7 頁 訓(xùn)；開展任職資格培訓(xùn)，逐步做到持證上崗；抓好村干部學(xué)歷教育，組 織辦好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化大專班，通過 5 年努力，使 40 歲以下的村干部都達(dá)到中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，一部分村干部達(dá)到大專學(xué)歷。全市要建立一支人數(shù)450 名左右（每個(gè)村不少于 2 名），素質(zhì)較好、年齡梯次合理的村級(jí)后備干部隊(duì)伍。要加強(qiáng)對(duì)后備干部的教育培養(yǎng)，安 排后備干部參加在職村干部培訓(xùn)，建立定期考察制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、條件成熟的及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)不合格的要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，做到備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理。建立和完善村干部激勵(lì)機(jī)制。要激勵(lì)已卸任的村黨支部書記、村委會(huì)主任繼續(xù)為做好農(nóng)村工作發(fā)揮余熱，有條件的地方，對(duì)卸任的村黨支部書記和村委會(huì)主任，可以根據(jù)離任后發(fā)揮作用的情況 和任職年限發(fā)給一定的生活補(bǔ)貼?？梢圆扇〔块T包村、下派干部指導(dǎo)工作的辦法，幫助村級(jí)組織結(jié)合實(shí)際，依托自身優(yōu)勢，理清發(fā)展思路，選準(zhǔn)項(xiàng)目，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。注意加強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)管理，建立和完善經(jīng)營管理機(jī)制，探索集體經(jīng)濟(jì)的多種實(shí)現(xiàn)形式。陶樂縣的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)年收入在 10萬元的村，要達(dá)到 10%以上；5 萬元（含 5 萬元）至 10
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