4兩新組織黨建報(bào)告-在線瀏覽
2024-08-27 03:23本頁(yè)面
【正文】 部 51 個(gè)（社團(tuán) 22 個(gè)、民辦非企業(yè)單位 1]個(gè)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所 3個(gè)、律師事務(wù)所 16個(gè)）。 從開(kāi)展 “ 兩新 ” 組織黨建工作的實(shí)踐來(lái)看，我省 “ 兩新 ” 組織黨建工作已經(jīng)逐步成為黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容之一，重視程度不斷提升，工作力度逐步加大，適應(yīng) “ 兩新 ”組織性質(zhì)、任務(wù)和特點(diǎn)的黨建工作新途徑和新機(jī)制得到持續(xù)探索和不斷健全。各級(jí)黨委在大力促進(jìn)和加快 “ 兩新 ” 組織發(fā)展的同時(shí)，把抓好 “ 兩新 ” 組織黨建工作作為基層組織建設(shè)和創(chuàng)建先進(jìn)黨工委的重要內(nèi)容，列入黨建工作目標(biāo)考 核責(zé)任制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。 （二）加快組建步伐，黨組織覆蓋面不斷擴(kuò)大。比如， **年 3 月XX 省律師協(xié)會(huì)黨委成立，統(tǒng)一管理律師行業(yè)的黨建工作，要求凡有 3 名以上黨員的律師事務(wù)所建立黨支部，不足 3 名的聯(lián)合成立黨支部，在較短時(shí)間內(nèi)，各律師事務(wù)所黨支部全部成立。針對(duì)部分 “ 兩新 ” 組織缺少黨組織負(fù)責(zé)人得力人選的問(wèn)題，通過(guò)從機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選派高素質(zhì)的黨務(wù)工作者擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員等措施，幫助組建黨組織并及時(shí)開(kāi)展黨的活動(dòng)。 （三）創(chuàng)新活動(dòng)載體，黨組織作用得到發(fā)揮。生物產(chǎn)業(yè)園非公有制企業(yè)在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，通過(guò) “ 雙找 ” 活動(dòng)，建立了 1 個(gè)私營(yíng)企業(yè)黨委、 14 個(gè)支部，使 136 名流動(dòng)黨員有了自己的 “ 家 ” 。各級(jí)黨組織把加強(qiáng)對(duì) “ 兩新 ” 組織中黨建工作的具體指導(dǎo)，推動(dòng)黨的建設(shè)的制度化、規(guī)范化運(yùn)行作為工作重點(diǎn)，使已成立的黨組織普遍建立健全了 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) “ 三會(huì)一課 ” 制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度、黨員目標(biāo)管理制度、發(fā)展黨員制度和黨 員聯(lián)系群眾制度等，確保黨組織生活的正常開(kāi)展。同時(shí)，通過(guò)黨員自評(píng)、黨內(nèi)互評(píng)、群眾測(cè)評(píng)等方式，將黨員的經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督融為一體。由于全省 “ 兩新 ”組織的發(fā)展起步相對(duì)較晚，規(guī)模普遍較小，在其中就業(yè)的黨員人數(shù)不多，使得具備組建黨組織條件的 “ 兩新 ” 組織數(shù)量不多。由于黨組織的覆蓋面不夠?qū)?，加之力量相?duì)薄弱，有企業(yè)無(wú)黨員、有黨員無(wú)組織、有組織無(wú)活動(dòng)的現(xiàn)象比較普遍。 （二）管理體制不健全，隸屬關(guān)系難以理順。在已經(jīng)建立黨組織的 “ 兩新 ” 組織中，有的黨組織活動(dòng)不夠正常，工作內(nèi)容、工作方法不適應(yīng) “ 兩新 ” 組織的特點(diǎn)，黨員發(fā)揮作用不明顯。在 “ 兩新 ” 組織就業(yè)的人員來(lái)自社會(huì)各個(gè)層面，人員構(gòu)成復(fù)雜，素質(zhì)參差不齊，且居住分散，流動(dòng)性大。組織觀念弱化，隱瞞黨員身份。 存在上述問(wèn)題的主要原因有： 一是對(duì) “ 兩新 ” 組織黨建工作存在模糊認(rèn)識(shí)，思想認(rèn)識(shí)不到位。其次，有的黨員是兼職或者聘用，黨組織關(guān)系在原單位，認(rèn)為沒(méi)必要再參與 “ 兩新 ” 組織的黨建活動(dòng)；有的黨員認(rèn)為自己是一名 “ 打工者 ” ，工作不穩(wěn)定，不愿把組織關(guān)系轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去，等等。 二是 “ 兩新
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