3機(jī)關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變經(jīng)驗(yàn)總結(jié)-在線瀏覽
2024-08-27 00:43本頁面
【正文】 好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。通過學(xué)習(xí)，重點(diǎn)解決干部職工精神狀態(tài)、思想觀念、發(fā)展思路和工作作風(fēng)方面的突出問題 ，使機(jī)關(guān)干部職工的 第 2 頁 共 5 頁 思想觀念不斷更新，理論素養(yǎng)不斷提高，知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷完善，業(yè)務(wù)水平不斷提升，全力打造一支適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍。思想作風(fēng)看似抽象，其實(shí)很實(shí)、很具體，直接決定了學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)的形成；同時(shí)還要聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是。努力創(chuàng)造高效便民服務(wù)環(huán)境，努力提高基 層員工滿意度，有效糾正 “ 服務(wù)差、效率低 ” 和“ 門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦 ” 的現(xiàn)象。 三、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，轉(zhuǎn)變 “ 紀(jì)律不嚴(yán)、作風(fēng)懶散 ” 作風(fēng) 勞動(dòng)紀(jì)律不嚴(yán)，作風(fēng)懶散，問題主要出在執(zhí)行能力有偏差。企業(yè)在管理中必須強(qiáng)調(diào)執(zhí)行，而且要對(duì)執(zhí)行過程要有必要的控制和反饋，要有激勵(lì)機(jī)制，反之，就會(huì)出現(xiàn)執(zhí)行不到位或執(zhí)行出現(xiàn)偏差的現(xiàn)象，使制度管理無法達(dá)到共 識(shí)。著眼規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律，就等于著眼于提高企業(yè)的執(zhí)行力，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)才會(huì)得到相應(yīng)轉(zhuǎn)變，才能確保機(jī)關(guān)工作規(guī)范、有序、高效，才能不斷提高工作效率，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1