3經(jīng)貿(mào)局職工考核實(shí)施方案-在線瀏覽
2024-08-27 00:42本頁(yè)面
【正文】 分，定性考核占 40 分。年終考核分?jǐn)?shù)的 60%折算為定量考核分。根據(jù)每位工作人員的德（ 10 分） 、勤（ 10 分）、學(xué)（ 10 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 分）、廉（ 10 分）情況進(jìn)行民主評(píng)議。 四、各等次確定方法 根據(jù)我局公務(wù)員和事業(yè)單位人員混編及往年考核的實(shí)際情況，加上在定量考核中一般干部、中層干部和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的系數(shù)不同（ 、 ），所得分?jǐn)?shù)在不同層次中具有不可比性的特點(diǎn)，在確定機(jī)關(guān)工作人員考核等次尤其是優(yōu)秀等次時(shí)，綜合考慮，統(tǒng)籌兼顧。因此，本著客觀、公平、公正和有利于調(diào)動(dòng)全體機(jī)關(guān)工作人員積極性的原則，根據(jù)市考核委員會(huì)所分優(yōu)秀等次的名額，在按照考核分?jǐn)?shù)將公務(wù)員（包
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