3經(jīng)貿(mào)局職工考核實(shí)施方案-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 的全體機(jī)關(guān)工作人員（包括公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、工勤人員）。 二、等次設(shè)置 公務(wù)員（包括工勤人員）年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。 定量考核主要依據(jù)《市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局 2024 年度機(jī)關(guān)重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，采取百分制，分季度考核和年終考核。定量考核分?jǐn)?shù)和定性考核分?jǐn)?shù)相加，即為機(jī)關(guān)工作人員考評(píng)排序分?jǐn)?shù)。 所有工作人員年度內(nèi)凡考評(píng)分?jǐn)?shù)在 70 分以上并沒有應(yīng)確定為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情形的，均應(yīng)確定為稱職（合格）等次 所有工作人員年度內(nèi)凡考評(píng)分?jǐn)?shù)在 60 分以上 69 分以下，或按照規(guī)定應(yīng)確定為基本
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