3經(jīng)營責(zé)任書范文3篇-在線瀏覽
2024-08-27 00:14本頁面
【正文】 限公司實行生產(chǎn)經(jīng)營承包（以下簡稱乙方），負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理，按照責(zé)、權(quán)、利對等的原 第 4 頁 共 15 頁 則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂 2024 年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，甲、乙雙方應(yīng)共同遵守。通過推行目標(biāo)責(zé)任體系，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動企業(yè)管理手段和風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)企業(yè)管理層的責(zé)任意識和抗風(fēng)險能力。 2024年 1月 01日至 2024年 12月 31日。 三、考核機(jī)構(gòu)： 為加強(qiáng)對考核工作的開展，集 團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)對各簽訂責(zé)任書的公司 進(jìn)行綜合考核 。指產(chǎn)品在功能或形態(tài)上發(fā)生改變，并與原來的產(chǎn)品在功能及形態(tài)等不同 。 （ 2）營運(yùn)流動資金 =流動資金總額 負(fù)債總額 （ 3）預(yù)計負(fù)債。 （ 4）工資總額是指單位在一定時期內(nèi)支付給員工的勞動報酬總額，不論是以貨幣形式支付還是以實物形式支付，包括所有工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、特殊情況下支付的工資及銷售人員提成等，按應(yīng)發(fā)工資總額扣減其他扣款后（社保金及代扣款項除外） 。 ： （ 1）上交利潤必須小于或等于實現(xiàn)利潤總額 。 （ 3）成本費(fèi)用等于期初存貨金額加本年度 成本費(fèi)發(fā)生額減期末存貨金額 。 。 ，按 50%計提 。 ： （ a）全年應(yīng)計提工資總額 ={（考核銷售額 times。萬元銷售額工資基數(shù) times。貨款回籠率 +實現(xiàn)利潤總額 times。 （ b）貨款回籠率 =實際到帳資金（指收到貨款的現(xiàn)金及匯入銀行帳金 額、易貨交易金額） /全年銷售額 。全年可發(fā)工資總額 =全年應(yīng)計提工資總額減經(jīng)考核后各項扣款 。 。 （ 6）預(yù)計負(fù)債數(shù)大于考核數(shù)時，在風(fēng)險抵押金或應(yīng)提工資總額中抵減 。 第 7 頁 共 15 頁 （ 7）若工傷事故醫(yī)療藥超額，或發(fā)生死亡事故所產(chǎn)生的費(fèi)用須在抵押金或應(yīng)提工資總額中扣減 。若未能完成的，則在應(yīng)提工資總額中抵減 2%，做為以后年度新產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)用 。 五、雙方的權(quán)利和義務(wù) （ 1）甲方有權(quán)對乙方的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見 。 （ 3）甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本責(zé)任書提出修訂 或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行 。 （ 5）乙方連續(xù)三個月未能按進(jìn)度或計劃完成任務(wù)時，甲方有權(quán)中止本 責(zé)任書 。 （ 7）甲方必須為乙方生產(chǎn)過程提供必要的資金支持。 ***萬元（即： ***萬元（核定數(shù)） ***萬元（基礎(chǔ)數(shù)據(jù)表：營運(yùn)流動資金） =***萬元）于簽訂本責(zé)任書1 個月內(nèi)撥付 。 1%計收乙方，收息日為每月 1 日，逾期未付利息則按 %計收 。 （ 1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及本公司制訂的各項管理規(guī)定 。 （ 3）乙方應(yīng)在市場競爭中積極開拓新產(chǎn)品、強(qiáng)化內(nèi)部管理、降低生產(chǎn)成本 、努力提高企業(yè)的盈利能力 。 （ 6）乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括： 。 。 、主要存貨及主要客戶應(yīng)收應(yīng)付日報表，和生產(chǎn)計
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