工作目標(biāo)責(zé)任書范文3篇-在線瀏覽
2024-09-30 20:41本頁面
【正文】 切實(shí)落實(shí)黨代表工作室工作。 加強(qiáng)黨建工作經(jīng)費(fèi)保障。 加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，每個(gè)黨（總）支部打造特色亮點(diǎn)工作一個(gè)。村書記專題開展1次黨建履職情況專題述職并述廉，接受黨員群眾評議。 各黨（總）支部提交年度工作總結(jié)，上報(bào)鎮(zhèn)黨委。 本責(zé)任書一式二份，鎮(zhèn)黨委和責(zé)任單位各執(zhí)一份。 一、簽訂日期：20xx年1月1日至20xx年12月31日 二、崗位責(zé)任目標(biāo)： 制定全年工作計(jì)劃，做好半年總結(jié)和全年總結(jié)，按時(shí)匯報(bào)當(dāng)月的工作情況和下個(gè)月的工作安排 負(fù)責(zé)處理公司日常工作。 負(fù)責(zé)人事、招聘工作。 負(fù)責(zé)辦公樓、食堂管理與核算、生產(chǎn)用電、用水的管理工作。 三、工作責(zé)任指標(biāo) 做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件、材料的撰寫工作。做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項(xiàng)工作的正常開展。 做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動(dòng)化管理及各種會(huì)議活動(dòng)的會(huì)場音響服務(wù)等工作，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。 加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。 認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 辦公管理費(fèi)用，超支按5%扣減工資總額，節(jié)約按5%增加工資總額。 未完成本年度的管理費(fèi)用的控制，超支扣減工資總額5%，節(jié)約按5%增加工資總額。根據(jù)科室工作責(zé)任目標(biāo)，制訂量化考核指標(biāo)。根據(jù)不同層次進(jìn)行不同標(biāo)準(zhǔn)的考核，管理科負(fù)責(zé)對部室成員考核評價(jià)，管理科科長由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核評價(jià)。根據(jù)部室工作成員職責(zé)，由管理科制定《考核細(xì)則》，每月自評一次，將自評結(jié)果存檔，作為評先樹優(yōu)及任職獎(jiǎng)罰的依據(jù)。 認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、地（市）各級黨委的指示精神，切實(shí)加強(qiáng)對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善黨建工作制度。堅(jiān)持定期研究黨建工作，年初制定系統(tǒng)的黨建工作計(jì)劃、措施和實(shí)施意見，每月至少研究一次黨建工作。 落實(shí)黨支部學(xué)習(xí)制度。理論學(xué)習(xí)要做到八個(gè)有：有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)內(nèi)容、有學(xué)習(xí)制度、有學(xué)習(xí)考勤、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)園地、有學(xué)習(xí)心得、有檢查考核，要做到理論聯(lián)系實(shí)際，每年至少撰寫1篇調(diào)研報(bào)告。 制定黨支部年度學(xué)習(xí)、工作計(jì)劃。支部集中學(xué)習(xí)有簽到、有記錄。年終有工作總結(jié)。重大事項(xiàng)經(jīng)集體研究決定。聚焦作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決好學(xué)?；鶎狱h組織中違反四風(fēng)方面存在的突出問題，各學(xué)校（園）主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭貫徹落實(shí)好市委和教育工委十項(xiàng)規(guī)定，在
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