3戒毒所民警的個(gè)人工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-08-27 00:01本頁(yè)面
【正文】 平穩(wěn)。 “ 英雄 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 不問出處 ” 。在倡導(dǎo)能力勝于資歷的年代，平庸無(wú)為的人必將面臨淘汰。當(dāng)然，這個(gè)目標(biāo)要切合實(shí)際，特別是要因人而異，因時(shí)而異，并隨情況變化適時(shí)修正調(diào)整。目標(biāo)太低，出不了成績(jī)，影響個(gè)人發(fā)展。一般來(lái)說(shuō)，要依據(jù)勞教場(chǎng)所對(duì)各層次崗位人員的考核要求并結(jié)合自身實(shí)際，在什么層次就擬定這個(gè)層次的發(fā)展目標(biāo)。通常情況下，個(gè)人工作目標(biāo)應(yīng)包含工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能、服從意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、遵章守紀(jì)、工作業(yè)績(jī)等內(nèi)容，有量化考核要求的還應(yīng)有奮斗指標(biāo)。那種寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，落實(shí)不到行動(dòng)上的目標(biāo)尤如形同虛設(shè)，對(duì)自身沒有任何意義。 三、工作要爭(zhēng)先 在人才需求供大于求的時(shí)代，如何保持自己在工作崗位的核心競(jìng)爭(zhēng)力，維護(hù)好既得利益，追求更好的發(fā)展，是擺在每個(gè)民警面前且不得不引起思考的現(xiàn)實(shí)問題。工作標(biāo)準(zhǔn)高， 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 工作態(tài)度就會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變，自身要求就會(huì)
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