【正文】 ，能力恐慌越大，填充知識的意識就越強，業(yè)務優(yōu)勢就越明顯，生存壓力就越小，心態(tài)就越平穩(wěn)。所以，勞教民警的發(fā)展完全掌握在自己手里。要樹立以作為求地位的思想，對人生的某個時段，或一定的 第 7 頁 共 22 頁 工作期限內(nèi)，為自己設計一個明確的目標。目標太高，實現(xiàn)不了，容易挫傷銳氣；目標太低，出不了成績，影響個人發(fā)展。一般來說，要依據(jù)勞教場所對各層次崗位人員的考核要求并結(jié)合自身實際，在什么層次就擬定這個層次的發(fā)展目標。通常情況下，個人工作目標應包含工作態(tài)度、業(yè)務技能、服從意識、團隊精神、遵章守紀、工作業(yè)績等內(nèi)容，有量化考核要求的還應有奮斗指標。那種寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，落實不到行動上的目標尤如形 同虛設，對自身沒有任何意義。 三、工作要爭先 在人才需求供大于求的時代，如何保持自己在工作崗位的核心競爭力，維護好既得利益，追求更好的發(fā)展，是擺在每個民警面前且不得不引起思考的現(xiàn)實問題。工作標準高，工作態(tài)度就會發(fā)生轉(zhuǎn)變，自身要求就會更嚴，也就容易一次就把工作做好。首先是工作思路要清。缺乏對工作性 質(zhì)、特點以及崗位要求的 第 8 頁 共 22 頁 分析，工作主次不分，四處用力，就難有高標準。其次是要有一流的工作業(yè)績。要以始于崗位所需、終于群眾滿意為標準，圍繞單位和自身工作目標，在認真履行職責、維護辦公秩序、注重信息反饋、保持良好關系和業(yè)務技能、工作效果等方面出成績，達到辦一件，成一件，不留遺留問題的最 低目標，努力爭當讓領導放心地交任務、壓擔子的優(yōu)秀民警。這就要求民警必須具備良好的團隊意識，以誠待人，通過把展示能力與人格魅力相結(jié)合，以理服人。所謂硬件，是指在業(yè)務技能，獨立工作，解決棘手問題等方面要技高一籌。其次是軟件不軟。尊重別人性格，承認別人領導風格、工作方法，有助于融洽人際關系，為開展工作創(chuàng)造條件。能否正確理解并處理好領導與被領導、指導與被指導、同事間相互配合等問題，往往成為制約民警發(fā)展的瓶頸。 篇四：戒毒所民警工作總結(jié) 在市委、政 府及上級公安機關的正確領導下，全局以治安平穩(wěn)、群眾滿意為目標，緊緊圍繞市委、政府工作大局，充分發(fā)揮職能作用，以五鐵精神抓好全面工作，公安工作有了新的進步，確保了我市的社會政治穩(wěn)定和治安大局平穩(wěn)，為全市的改革開放、經(jīng)濟建設和人民群眾安居樂業(yè)做出了積極努力。為使全體民警放下包袱，化壓力為動力，在全省 十五次公安會議召開后，局黨委就明確提出了臥薪嘗膽、樹立信心、背水一戰(zhàn)，打一個公安工作的翻身仗的口號，并全局叫響了用五鐵精神來抓好全面工作。 在經(jīng)歷 ****年兩項考評工作落后的陣痛之后，局黨委深刻認 第 10 頁 共 22 頁 識到工作上出的問題，歸根到底癥結(jié)還是在隊伍建設上。一是堅持從嚴治長，全面加強班子建設。二是立足我局實際，開展隊伍集中教育整頓。在 7 月份，堅決免除了兩名存在違紀問題的派出所所長職務，將政治素質(zhì)高、工作實績大、群眾反映好的民警調(diào)整到重要崗位，增強了隊伍活力。今年我局實行了比去年更為嚴格的考評制度，完善建立了由局長、政委考核班子成員、局考核辦考核科室所隊、各科室所隊考核民警的三級考核制度以及考評復議制度。 6月份以來，我局根據(jù)干什么、練什么、缺什么、補什么練兵原則，結(jié)合工作實際，練文練武雙結(jié)合，先后開展了法律知識講座、長跑比賽、警務技能訓練等一系列措施具體，形式多樣的練兵活動，有效地提高了全局民警的法律素質(zhì)和警務技能素質(zhì)。 一是加強情報信息工作，預防和妥善處置群體性事件。 一是狠抓偵察破案，破獲了一批大要案件。其中立殺人案件 X 起，破 X 起， 現(xiàn)行命案立 X 破 X，偵破率 100%。二是抓獲了一批犯罪嫌疑人，加大了追逃工作力度。一些大案要案逃犯先后被我局抓獲。今年 3月至 6月根據(jù)市委政法委的部署，我局對線開展了為期四個月的專項整治，重拳打擊今年以線 發(fā)生的堵路、打、砸、搶等犯罪行為。在行動中我局集中優(yōu)勢警力，一舉破獲 235起各類刑事案件，刑拘犯罪嫌疑人 112 人，逮捕 105 人，強制戒毒 71 人，治安拘留 69人，取得了預期效果。此 第 12 頁 共 22 頁 次戰(zhàn)役以破現(xiàn)行案、打團伙、追逃犯為重點，已破獲現(xiàn)行命案 2起，抓獲各類違法犯罪人員 20余人，拘留 14人，逮捕 2人。 （四）鐵的措施抓管理。今年 111 月我局共受理治安案件 ===起，查處 起，治安拘留 ==6 人。全年對全市使用、儲存、運輸、銷售、生產(chǎn)危爆物品。查處非法運輸爆炸物 1 起，查處違反爆炸物品治安案件 17 起，與各使用單位簽訂治安責任狀223 份，并堅持每季度對這些單位安全檢查一次，共安全檢查1000余人次，發(fā)現(xiàn)隱患 42處，全部進行有效整改。共查處賭博案件 131起，抓獲違法人員 ==人，銷毀牌機 ==臺 。二是加強交通管理和消防管理。同時，通過深入貫徹公安部 第 13 頁 共 22 頁 61 號令，以嚴格落實消防安全責任追究制度為重點，強化消防安全管理，今年以來尚末發(fā)生重特大火災事故。加強了對公安網(wǎng)絡系統(tǒng)的投入，進一步抓好派出所等級評定工作，強化了派出所基層基礎工作，我局目前有一個二級所，三個三級所。常住人口六項主要信息差錯率低于千分之五。通過進一步加強規(guī)范管理，確保了三所二室的安全。拘留所共收押拘留人員 810人，沒有發(fā)生任何事故。 去年我局因為執(zhí)法質(zhì)量問題被省廳掛黃牌，通過反思去年執(zhí)法質(zhì)量考評中存在的問題，今年我局大力加強法制工作，把它當作一把手工程、生命工程來抓，今年初我局不遺余力從全局所有崗位上選調(diào)政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強的民警充實到法制辦，配 齊配強了法制辦的領導班子和審核把關的民警力量。實行捆綁責任制，扎實開展一案一評，雙審雙把制度，辦案單位負責人、分管局領導對案件質(zhì)量進行雙重 第 14 頁 共 22 頁 審核把關。今年以來受理的各類刑事、治安案件中，無一起冤假錯案，無一起因錯案而引發(fā)的國家賠償案，全市沒有因執(zhí)法過錯而引發(fā)的集體上訪省市案件，無一起刑訊逼供案件，全局的整體執(zhí)法水平增強。 一、圓滿完成系列重大活動安保任務。全市公安機關堅持以系列重大