3建設(shè)和諧企業(yè)的學(xué)習(xí)體會(huì)-在線瀏覽
2024-08-26 20:30本頁面
【正文】 首先要做到，要求員工不做的自己首先不做。領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)中要建立正常的工作秩序，更好的規(guī)范員工的行為，堅(jiān)持公事公辦的原則。領(lǐng)導(dǎo)者平日要掌握每一個(gè)員工個(gè)性、能力、特長，要對(duì)他們的表現(xiàn)加以區(qū)別，定好標(biāo)準(zhǔn)，找出個(gè)別差異，公平、公正、民主地對(duì)待他們。領(lǐng)導(dǎo)要為人正直，辦事要廉潔，要做到一碗水端平，不偏 袒任何一方。不能以感情代替原則，更不能拉幫結(jié)伙。 企業(yè)和諧要建立正常、合理的規(guī)章制度 規(guī)章制度是企業(yè)管理中不可缺少的重要方面，有規(guī)矩才能成方圓。制度要具體，檢查要嚴(yán)格，在 “ 員工行為、員工守則、組織結(jié)構(gòu)、各類規(guī)章 ” 諸多方面，要引導(dǎo)員工、督導(dǎo)員工，使員工的行為最大限度地符合企業(yè)的意圖，為企業(yè)的效益服務(wù)。 第二個(gè)體會(huì)：發(fā)展是目的
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