3建設(shè)和諧企業(yè)的學(xué)習(xí)體會(huì)(編輯修改稿)
2024-08-26 20:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 平日要掌握每一個(gè)員工個(gè)性、能力、特長(zhǎng)，要對(duì)他們的表現(xiàn)加以區(qū)別，定好標(biāo)準(zhǔn)，找出個(gè)別差異，公平、公正、民主地對(duì)待他們。 四是正直純潔。領(lǐng)導(dǎo)要為人正直，辦事要廉潔，要做到一碗水端平，不偏 袒任何一方。批評(píng)和表?yè)P(yáng)要恰到好處，決不能有疏有遠(yuǎn)，要任人為賢，不能任人為親。不能以感情代替原則，更不能拉幫結(jié)伙。要行的正、做的端，使員工敬重你、服從你。 企業(yè)和諧要建立正常、合理的規(guī)章制度 規(guī)章制度是企業(yè)管理中不可缺少的重要方面，有規(guī)矩才能成方圓。要根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，制定出合理的規(guī)章制度，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、理解、教育使員工明確內(nèi)容，理解規(guī)章制度的重要性，員工愿意執(zhí)行，員工能夠執(zhí)行，不能制定員工不愿執(zhí)行的 “ 霸王條款 ” 。制度要具體，
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