3紀委副書記作風建設學習體會(編輯修改稿)
2025-08-18 17:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求，其實是對黨員干部的基本要求，本該? 響鼓不用重錘 ? 的。如果心理上總是認為要求太高了、太嚴了，就很難去遵守。三是要注重習慣養(yǎng)成。遵守紀律要習慣成自然。養(yǎng)成了習慣，就不會感到守紀律很累。對一些基本的紀律要求，要主動自覺。如果抓得緊就遵守好一些，抓得松就遵守差一些，是不可能養(yǎng)成守紀律的良好習慣的。 第 4 頁 共 7 頁 講紀律，還要重視執(zhí)行紀律。也就是對違反紀律的要處理到位。 ? 紅燈停，綠燈行 ? 。這是人人都知道的道理。但汽車遵守的比摩托車 好，摩托車遵守的比自行車、行人好。這就是由于處罰機制的不同、處罰效果的不同。這一點對紀檢監(jiān)察工作、對機關內(nèi)部管理都有啟示作用。 二、能力 能力，就是做事的本領。對普通公民來說，能力與作風無關，因為作為公民，作風就是基本道德的體現(xiàn)。但對黨員干部來說，是某一事業(yè)的領導者、組織者、承辦者，能力與作風是相互滲透，密不可分的。比如說，一個工作能力不強的人，即使有比較好的工作作風，工作效果往往也很難令人滿意，這就沒有達到加強工作作風建設的初衷。 對不同的人來說，性格特征往往決定能力的差異。 但對任何人來說，需要鍛煉培養(yǎng)一些普遍適用的能力。 思考能力。人與人之間能力的最大差異，就是思考能力的差異。善思考的人，就會有觀點、有主見；會觀察，善于發(fā)現(xiàn)問題；遇到問題就會想對策，想辦法去解決問題。為什么工作條件、工作經(jīng)歷相似的人，幾年以后，在別人看來，能力上會有差別，首先是因為善不善于思考、善不善于動腦，也就是工作用不用心。思考是創(chuàng)新的第一步，沒有思考能力就缺乏行動能力，就談不到創(chuàng)新。 第 5 頁 共 7 頁 表達能力。人與人之間交往，會議交流發(fā)言，檢查指導工作都離不開言語表達。這是現(xiàn)代社會對干部的基本素質要 求。這就要做到
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