【正文】 標(biāo)題 XeX，進(jìn)一步簡化了工作程序，規(guī)范了內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制；三是打造標(biāo)準(zhǔn)體系，按照實(shí)事求是原則，逐一研究確定 第 6 頁 共 27 頁 有關(guān)收支定額和相關(guān)業(yè)務(wù)辦理標(biāo)準(zhǔn)，明確了工作辦理的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，使每一項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)都成為財(cái)政干部的 “ 工作指南 ” 和 “ 服務(wù)手冊 ” ，實(shí)現(xiàn)行政管理的精細(xì)化；四是加強(qiáng)基礎(chǔ)資料管理，健全內(nèi)部數(shù)字化管理體系。立足提升服務(wù)質(zhì)量和水平，堅(jiān)持從小處著手，從細(xì)節(jié)抓起。為加強(qiáng)廉政建設(shè)，該局從預(yù)防、教育、制度、管理四個(gè)方面著手，著力打造廉政預(yù)防體系。該局打造廉政體系的做法，得到了上級紀(jì)檢部門的肯定，并在全市廉政建設(shè)現(xiàn)場會(huì)上做了經(jīng)驗(yàn)介紹。全局涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)人物，部分同志獲得國家級、省級榮譽(yù)表 彰， XpX 分頁標(biāo)題 XeX50 多名工作人員先后受到市縣表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。窮當(dāng)克儉是美德，富而思儉則是更高層次的美德。為此，筆者在回顧我院近年來機(jī)關(guān)管理工作實(shí)踐的基礎(chǔ)上，對機(jī)關(guān)資源浪費(fèi)的原因進(jìn)行分析，并就如何建設(shè)節(jié) 第 8 頁 共 27 頁 約型機(jī)關(guān)提出一些粗淺的建議。究其原因，主要是由于以下幾個(gè)方面： 受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響。一些干部認(rèn)為，公家的財(cái)物不用白不用，不花白不花，浪費(fèi)與否和自己無關(guān)，缺乏愛單位如家的美德，更談不上節(jié)約的意識(shí)。長期以來，我們的一些干部節(jié)約意識(shí)還只停留在淺層次，節(jié)約行動(dòng)也還只停留在表面：對自己有利的節(jié)約可以做到，但對于個(gè)人可能帶來的不便或者改變自己習(xí)慣的事，則不愿自覺去做。 制度不完善。雖然目前各種工作程序、工作制度基本上都很健全，但是具體到勤儉節(jié)約方面就很難找到有操作性的條款，因而制度的缺失是造成各種資源浪費(fèi)的根本所在。機(jī)關(guān)在厲行節(jié)約方面沒有明確把建設(shè)節(jié)約型 第 9 頁 共 27 頁 機(jī)關(guān)有關(guān)內(nèi)容納入年度績效考核范圍，這就從管理上出現(xiàn)了漏洞，節(jié)約與浪費(fèi)沒有什么區(qū)別。機(jī)關(guān)內(nèi)部沒有成立專門的組織機(jī)構(gòu)來具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，使勤儉節(jié)約只停留在口頭上，不能真正落實(shí)到行動(dòng)上。建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，關(guān)鍵是機(jī)關(guān)干部在思想上要樹立勤儉節(jié)約的意識(shí)和科學(xué)消費(fèi)的理念，只有人人把勤儉節(jié)約做為一種責(zé)任，人人想節(jié)約，人人去節(jié)約，才能真正建設(shè)成節(jié)約型機(jī)關(guān)。在實(shí)踐中，檢察機(jī)關(guān)要堅(jiān)持以人為本，突出人性化管理的宣傳理念，牢固樹立為檢察業(yè)務(wù)服務(wù)、為檢察干警服務(wù)的思想，以方便干警工作，獲得 干警滿意為標(biāo)準(zhǔn)，著力人性化管理，積極營造良好的氛圍，激發(fā)全體干警的責(zé)任感，把厲行節(jié)約的觀念植入人心，使全院干警養(yǎng)成重節(jié)約、會(huì)節(jié)約的良好習(xí)慣。在建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用至關(guān)重要。從 “ 大處 ” 著眼，不講排場、不 第 10 頁 共 27 頁 比闊氣，嚴(yán)格控制公務(wù)活動(dòng)規(guī)模，避免鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象；嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，不搞超規(guī)格接待，杜絕用公款大吃大喝；同時(shí)，隨時(shí)注意自己的 “ 小節(jié) ” ，諸如：能步行的，不以車代步；提倡少開會(huì)，開短會(huì)，儉省開會(huì)成本；選擇節(jié)約型辦公用品，非必要情況下不使用一次性筆、少使用一次性水杯 。以健康的消費(fèi)方式、良好的節(jié)約習(xí)慣，影響帶動(dòng)下屬，齊群眾之心，集大家之力共同創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)。 注重規(guī)范管理，健全工作機(jī)制。要建立健全節(jié)約長效機(jī)制，讓節(jié)約變個(gè)體行為為集體行為，變偶爾作為為長期作為，對節(jié)約的計(jì)劃、目標(biāo)、責(zé)任和措施等要具體細(xì)化、落實(shí)到位，建立嚴(yán)格的考核制度，把資源節(jié)約納入目標(biāo)考核之中。 注重習(xí)慣養(yǎng)成，增強(qiáng)創(chuàng)建活力。習(xí)慣的養(yǎng)成一要靠培養(yǎng)積累。嚴(yán)格控制辦公室、會(huì)議室空調(diào)溫度，做到夏季高溫不達(dá)到 35 攝氏度以上不開空調(diào)，開啟空調(diào)時(shí)溫度設(shè)定應(yīng)不低于 26 攝氏度，冬季溫度不低于 5 攝氏度不開空調(diào)，開啟空調(diào)時(shí)溫度設(shè)定應(yīng)不高于 18 攝氏度，下班或外出前半小時(shí)關(guān)閉空調(diào)。在自然光照較好的條件下，辦公室、會(huì)議室盡量少用照明燈具，最后下班、離開的工作人員自覺及時(shí) 關(guān)閉電源。二要注重典型引路。開展 “ 每月一星 ” 評選活動(dòng)，將工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、做出突出貢獻(xiàn)，尤其是注重節(jié)儉、厲行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)的干警推選出來，總結(jié)和宣傳其好的勤儉節(jié)約做法，將其先進(jìn)事跡用展板在大廳中展出，用身邊的事教育身邊的人，倡導(dǎo) “ 人人講節(jié)約，人人爭先進(jìn) ” 的良好氛圍，使全院干警自覺節(jié)約每度電、每滴水、每張紙、每升油，邁入講習(xí)慣、重節(jié)約的良性循環(huán)。機(jī) 關(guān)內(nèi)部要成立專門的民主監(jiān)督小組，真正發(fā)揮監(jiān)管職能，切實(shí)加大資源保護(hù)和節(jié)約的執(zhí)法力度，定期對機(jī)關(guān)內(nèi)部資源使用情況進(jìn)行全面認(rèn)真檢查，找出存 第 12 頁 共 27 頁 在問題和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真加以整改解決，堅(jiān)決遏制各種浪費(fèi)資源的現(xiàn)象，同時(shí)鼓勵(lì)干警對機(jī)關(guān)中的浪費(fèi)行為進(jìn)行檢舉和監(jiān)督。計(jì)財(cái)部門要嚴(yán)格把關(guān)，要加強(qiáng)對辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算的審核和使用情況的監(jiān)管，對鋪張行為要在審批環(huán)節(jié)上堅(jiān)決予以制止，對超出財(cái)務(wù)制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的錢物堅(jiān)決不予報(bào)銷。窮當(dāng)克儉是美德，富而思儉則是更高層次的美德。為此，筆者在回顧我院近年來機(jī)關(guān)管理工作實(shí)踐的基礎(chǔ)上，對機(jī)關(guān)資源浪費(fèi)的原因進(jìn)行分析，并就如何建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)提出一些 第 13 頁 共 27 頁 粗淺的建議。究其原因，主要是由于以下幾個(gè)方面： 受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響。一些干部認(rèn)為，公家的財(cái)物不用白不用，不花白不花，浪費(fèi)與否和自己無關(guān)，缺乏愛單位如家的美德，更談不上節(jié)約的意識(shí)。長期以來，我們的一些干部節(jié)約意識(shí)還只停留在淺層次，節(jié)約行動(dòng)也還只停留在表面：對自己有利的節(jié)約可以做到，但對于個(gè)人可能帶來的不便或者改變自己習(xí)慣的事，則不愿自覺去做。 制度不完善。雖然目前各種工作程序、工作制度基本上都很健全，但是具體到勤儉節(jié)約方面就很難找到有操作性的條款，因而制度的缺失是造成各種資源浪費(fèi)的根本所在。機(jī)關(guān)在厲行節(jié)約方面沒有明確把建設(shè)節(jié)約型 第 14 頁 共 27 頁 機(jī)關(guān)有關(guān)內(nèi)容納入年度績效考核范圍，這就從管理上出現(xiàn)了漏洞，節(jié)約與浪費(fèi)沒有什么區(qū)別。機(jī)關(guān)內(nèi)部沒有成立專門的組織機(jī)構(gòu)來具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，使勤儉節(jié)約只停留在口頭上，不能真正落實(shí)到行動(dòng)上。建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，關(guān)鍵是機(jī)關(guān)干部在思想上要樹立勤儉節(jié)約的意識(shí)和科學(xué)消費(fèi)的理念，只有人人把勤儉節(jié)約做為一種責(zé)任，人人想節(jié)約，人人去節(jié)約，才能真正建設(shè)成節(jié)約型機(jī)關(guān)。在實(shí)踐中，檢察機(jī)關(guān)要堅(jiān)持以人為本，突出人性化管理的宣傳理念，牢固樹立為檢察業(yè)務(wù)服務(wù)、為檢察干警服務(wù)的思想，以方便干警工作，獲得干警滿意為標(biāo)準(zhǔn)，著力人性化管理， 積極營造良好的氛圍，激發(fā)全體干警的責(zé)任感，把厲行節(jié)約的觀念植入人心，使全院干警養(yǎng)成重節(jié)約、會(huì)節(jié)約的良好習(xí)慣。在建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用至關(guān)重要。從 “ 大處 ” 著眼，不講排 第 15 頁 共 27 頁 場、不比闊氣，嚴(yán)格控制公務(wù)活動(dòng)規(guī)模，避免鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象；嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，不搞超規(guī)格接待，杜絕用公款大吃大喝；同時(shí)，隨時(shí)注意自己的 “ 小節(jié) ” ，諸如：能步行的，不以車代 步；提倡少開會(huì)，開短會(huì)，儉省開會(huì)成本；選擇節(jié)約型辦公用品，非必要情況下不使用一次性筆、少使用一次性水杯 。以健康的消費(fèi)方式、良好的節(jié)約習(xí)慣，影響帶動(dòng)下屬，齊群眾之心，集大家之力共同創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)。 （三）注重規(guī)范管理，健全工作機(jī)制。要建立健 全節(jié)約長效機(jī)制，讓節(jié)約變個(gè)體行為為集體行為，變偶爾作為為長期作為，對節(jié)約的計(jì)劃、目標(biāo)、責(zé)任和措施等要具體細(xì)化、落實(shí)到位，建立嚴(yán)格的考核制度，把資源節(jié)約納入目標(biāo)考核之中。 第 16 頁 共 27 頁 （四）注重習(xí)慣養(yǎng)成，增強(qiáng)創(chuàng)建活力。習(xí)慣的養(yǎng)成一要靠培養(yǎng)積累。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，需要我們把握社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的政治訴求，推進(jìn)服務(wù)型政黨的建設(shè)。 一、加 強(qiáng)服務(wù)型機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的具體實(shí)踐 近年來， XX 縣區(qū)積極順應(yīng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展需要，努力把握黨