3基層司法行政隊伍建設調研報告-在線瀏覽
2024-08-26 19:07本頁面
【正文】 基層法律服務、法律援助、人民調解、安置幫教、社區(qū)矯正等具體的工作職能。條塊結合以塊為主的組織系統(tǒng)和復雜多樣的業(yè)務工作職能，使基層司法行政系統(tǒng)隊伍呈現(xiàn)出以下三個特點： （一）工作頭緒的多樣性和專業(yè)性 司法行政機關的各項工作職能，都是通過業(yè)務科室和基層科（所）細化為司法行政公務員、律師、公證員、基層法律服務人員、司法鑒定人的工作職責來具體實現(xiàn)的。 （二）人員流動頻繁，影響了隊伍的穩(wěn)定 這一問題在基層司法所比較突出。同時，部分街、鎮(zhèn)司法所人員的調整變動較為頻繁，造成工作銜接不暢，在一定程度上影響了地區(qū)司法行政工作的有效開展。再次，司法所為個人提供發(fā)展的空間較小，職數有限（只有 1 個科級職數），人員工作積極性受到影響，使得基層司法行政隊伍存在人才流失的問題。隨著形勢的發(fā)展變化，特別是黨中央提出要落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的偉大任務后，司法行政機關承擔著日趨繁重的工作。 二、當前隊伍建設現(xiàn)狀及存在的問題 近年來，全區(qū)司法行政系統(tǒng)堅持以鄧小平 理論、 “ 三個代表 ”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，大力加強隊伍建設，使干部的政治思想素質和業(yè)務能力得到了較大提高，工作作風得到明顯改善，發(fā)揮了積極的作用，是一支靠得住的隊伍。 （二）工作主動性有待提高 部分干部沒有理清有 為與有位、務虛與務實的關系，總是埋怨在政法系統(tǒng)中地位低、職能軟，缺乏一種以有為爭有位的思想基礎和爭創(chuàng)一流業(yè)績的工作干勁，對待工作存在應付了事的現(xiàn)象；有些職能如法制宣傳教育工作還需要進一步虛功實做，避免流于形式，有些職能如人民調解工作還缺乏務虛之功，缺少在實踐基 第 5 頁 共 10 頁 礎上的經驗總結和理論探索，這都影響了工作的主動性和創(chuàng)造性。 （四）作風扎實 程度不夠 少數干部平時對基層指導幫助較少，對工作落實的情況和質量掌握不及時，對基層情況了解的不全面、不細致，浮在面上忙于應付。 （五）管理力度不夠 對基層司法所干部的教育管理只局限于開會培訓，對他們的思想狀況掌握得不多，管理的力度不夠，制度制定的多，落實的少、督查的少。 三、形成問題的原因 （一）理論、業(yè)務學習抓得不緊 少數干部對新時期加強學習的重要性認識還有偏差，緊迫感 第 6 頁 共 10 頁 不強，學習的自覺性不高，工學矛盾處理不好，由于
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