3基層紀(jì)檢問題調(diào)研報(bào)告推薦-在線瀏覽
2024-08-26 18:49本頁面
【正文】 （三）隊(duì)伍 建設(shè)難以適應(yīng)工作需求。參加座談的人員普遍反映，要落實(shí)好紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任，單靠紀(jì)檢組現(xiàn)有的人員力量是無法保障。很多部門管轄的二級(jí)機(jī)構(gòu)都未配有專職紀(jì)檢員，紀(jì)檢監(jiān)察工作缺編、缺位現(xiàn)象突出。二是紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)不熟。三是工作經(jīng)費(fèi)保障不夠。 二、基層紀(jì)檢組落實(shí)監(jiān)督責(zé)任面臨問題成因分析 （一）管理體制不順導(dǎo)致履職難。紀(jì)檢組長同時(shí)兼任駐在單位黨組成員的雙重身份，必然影響其處理面對(duì)問題的態(tài)度和力度。在這種體制下，當(dāng)派出單位和駐在單位黨組的意見和要求不大一致時(shí)，就時(shí)常令紀(jì)檢組左右為難，給監(jiān)督職責(zé)的正常履行帶來影響。從現(xiàn)行的工作考核考評(píng)甚 第 4 頁 共 9 頁 至干部任用機(jī)制看，對(duì)紀(jì)檢組及其人員的考核考評(píng)等都是與駐在單位掛鉤，必然導(dǎo)致紀(jì)檢組考慮維護(hù)所駐單位的利益要多一些。這就使很多紀(jì)檢組因擔(dān)心查辦案件影響單位評(píng)先評(píng)優(yōu)，而不愿深挖或上報(bào)駐在單位領(lǐng)導(dǎo)干部的違法違紀(jì)案件線索或主動(dòng)查辦駐在單位干部職工違法違紀(jì)案件。 （三）能力素質(zhì)不強(qiáng)導(dǎo)致履職難。 “ 三轉(zhuǎn) ” 后，隨著聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主業(yè)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)主責(zé)的提出，一些紀(jì)檢組的干部感受到了能力儲(chǔ)備不足的恐慌，再加上很多紀(jì)檢組的干部自從事紀(jì)檢監(jiān)察工作至今，一直未參加過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)紀(jì)辦案業(yè)務(wù)不熟，一時(shí)很難以適應(yīng) “ 三轉(zhuǎn) ” 后的履職需求，也就導(dǎo)致落實(shí)監(jiān)督責(zé)任的成效大打折扣。少數(shù)紀(jì)檢組干部片面地理解 “ 有為才有位 ” ，擔(dān)心 “ 三轉(zhuǎn) ” 后如果專司紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)在單 第 5 頁 共 9 頁 位會(huì)被邊緣化，擔(dān)心自己不管業(yè)務(wù)會(huì)減少進(jìn)步的機(jī)會(huì)，說話辦事會(huì)失去 “ 話語權(quán) ” ，未轉(zhuǎn)先怯，進(jìn)而對(duì)落實(shí) “ 三轉(zhuǎn) ” 、 落實(shí)監(jiān)督責(zé)任持消極態(tài)度，甚至想盡快換崗轉(zhuǎn)崗。 “ 要我轉(zhuǎn)，不是我要轉(zhuǎn) ” 的心態(tài)，致使一些干部對(duì)轉(zhuǎn)后如何履職不愿動(dòng)心思研究、聚精力落實(shí)，工作成效轉(zhuǎn)與不轉(zhuǎn)一個(gè)樣，沒有實(shí)質(zhì)性變化。 三、保障基層紀(jì)檢組有效落實(shí)監(jiān)督責(zé)任的對(duì)策建議 （一）明晰職責(zé)，營造落實(shí) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 氛圍。要從嚴(yán)督促黨組抓好主體責(zé)任落 實(shí)，著力為紀(jì)檢組履行監(jiān)督責(zé)任營造良好環(huán)境。在落實(shí) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 上，最近省委下發(fā)的《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見》提出了明確的要求，將對(duì)促進(jìn) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 落實(shí)提供有力保障。二要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)宣傳。要在地方主流媒體開辟專欄，刊登刊發(fā)部門落實(shí) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 的經(jīng)驗(yàn)作法，大力營造全社會(huì)共同關(guān)注 “ 兩個(gè)責(zé)任 ”
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