3基層央行科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-08-26 18:39本頁面
【正文】 現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。如何運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)基層央行的人才隊(duì)伍建設(shè)，筆者結(jié)合工作實(shí)際談一點(diǎn)淺見與思考?；谝陨险撌?，人民銀行黨委提出了學(xué)習(xí)型、研究型、專家型、務(wù)實(shí)型、開拓型即 “ 五型 ” 人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，這既是指導(dǎo)基層央行人才隊(duì)伍建設(shè)的基本方針，又是抓好人才隊(duì)伍建設(shè)工作的根本著力點(diǎn)。 二、基層央行的人才隊(duì)伍建設(shè)所面臨的問題 近年來，基層央行在人才隊(duì)伍建設(shè)方面作了大量工作，采取了許多有力措施，取得了較好的效果。一是人 才隊(duì)伍建設(shè)的思想觀念滯后，思路狹窄、缺乏前瞻性和長遠(yuǎn)的規(guī)劃。三是人才隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制不夠健全，不是缺這、就是少那。 “ 人才資源是第一資源 ” 。基層央行的人才隊(duì)伍建設(shè)要有所作為、有所建樹，首先，必須進(jìn)一步解放思想，消除陳規(guī)陋習(xí)，增 強(qiáng)主動(dòng)培養(yǎng)人才、拓展視野和戰(zhàn)略思考的三種意識(shí)。因此，合理利用有限的人力資源，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性、主動(dòng)性以及創(chuàng)造性，最大限度發(fā)揮人才的聰明才智，從而實(shí)現(xiàn)正確高效履
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