3基層央行科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 18:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建設(shè)的機(jī)制不夠健全，不是缺這、就是少那。 三、加強(qiáng)基層央行的人才隊伍建設(shè)的基本途徑 （一）創(chuàng)新思維方式，牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念。 “ 人才資源是第一資源 ” 。人才是關(guān)系基層央行興衰與成敗的關(guān)鍵?；鶎友胄械娜瞬抨犖榻ㄔO(shè)要有所作為、有所建樹，首先，必須進(jìn)一步解放思想，消除陳規(guī)陋習(xí)，增 強(qiáng)主動培養(yǎng)人才、拓展視野和戰(zhàn)略思考的三種意識。其次，在人才培養(yǎng)工作中，還要充分認(rèn)識人才在履職過程中所起的關(guān)鍵性作用。因此，合理利用有限的人力資源，充分調(diào)動人才的積極性、主動性以及創(chuàng)造性，最大限度發(fā)揮人才的聰明才智，從而實現(xiàn)正確高效履行基層央行的職責(zé)。 （二）促進(jìn)人才發(fā)展，不斷提升隊伍的綜合素質(zhì)。 第 3 頁 共 4 頁 “ 國以才立，政以才治，業(yè)以才興 ” ?；鶎友胄惺聵I(yè)的發(fā)展和興旺離不開人才的支撐。工作的進(jìn)步、單位的建設(shè)，靠的是一大批高素質(zhì)的人才和業(yè)務(wù)骨干的領(lǐng)軍作用。就目前基層央行的人才隊伍現(xiàn)
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