3基層單位工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-08-26 18:37本頁面
【正文】 創(chuàng)建五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標(biāo)兵活動。以現(xiàn)有村為基礎(chǔ)，按照農(nóng)村黨員從業(yè)情況和年齡結(jié)構(gòu)，突破區(qū)域界限，將黨員人數(shù)在 50 以上、產(chǎn)業(yè)特色明顯、條件成熟的村黨支部升格為村黨總支。同時以協(xié)會、基地依托，結(jié)合村級黨組織設(shè)置調(diào)整，按黨員的專業(yè)特長、行業(yè)分布和個人意愿，劃分專業(yè)黨小組 39 個。共培育 15 戶協(xié)會黨員示范戶，并對協(xié)會黨員實行績效管理，調(diào)動協(xié)會黨員雙帶的積極性。年初制定了農(nóng)民黨員經(jīng)紀(jì)人發(fā) 展工作計劃，把一批精明能干、勇于開拓、具有市場經(jīng)濟頭腦、熱心農(nóng)產(chǎn)品營銷的農(nóng)民黨員作為重點發(fā)展到經(jīng)紀(jì)人隊伍中，同時注意提升農(nóng)民經(jīng) 第 5 頁 共 12 頁 紀(jì)人素質(zhì)，加強市場信息、法律法規(guī)、經(jīng)紀(jì)知識的培訓(xùn)，不斷優(yōu)化經(jīng)紀(jì)人成長環(huán)境。通過極引導(dǎo)黨員、干群帶頭從事農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)工作，逐步建立市場、經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)戶基地三位一體的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，實現(xiàn)分散農(nóng)戶與大市場的對接。 一、圓滿完成機關(guān)事業(yè)單位 xx 年度（績效）考核工作。根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈 XX 市公務(wù)員年度（績效）考核實施細則（試行）〉的通知》（蚌人 [xx]59號）要求和 xx 年度考核工作安排，結(jié)合我區(qū)實際，制定《 ***區(qū)公務(wù)員年度（績效 ）考核實施方案》（ ***人勞保字 [xx]64 號），組織全區(qū)實施年度考核工作?？己似陂g派人參加鄉(xiāng)、街負(fù)責(zé)人述職測評，掌握基層單位考核情況。其中公務(wù)員（參公）參加考核 299 人，優(yōu)秀 32 人，稱職 261 人，不定等次 6 人。 在年度考核的基礎(chǔ)上，按照年度考核、獎勵等有關(guān)規(guī)定，全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位報市記三等功有 13 名同志， 46 名同志受到區(qū)嘉獎。 規(guī)范公務(wù)員日常管理，充分利用公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件，對新進入的公務(wù)員信息進行補充錄入，部分人員的信息進行維護更新，開展公務(wù)員登記，認(rèn)真做好公務(wù)員信息管理。全區(qū)參加公務(wù)員通用能力 培訓(xùn)有 267 名，其中 148 名同志參加考試，對部分同志學(xué)習(xí)情況進行考核，確保培訓(xùn)效果，提高公務(wù)員綜合能力。為進一步優(yōu)化機關(guān)工作人員結(jié)構(gòu)，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，引進急需專業(yè)人才及管理人才，緩解用人需求。開展 xx 年省委選調(diào)生 第 7 頁 共 12 頁 期滿考核工作， 4 名選調(diào)生按期轉(zhuǎn)正定級。全區(qū)有四名同志符合條件報考，擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍建設(shè)。 根據(jù)省市工作要求，開展實施我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，實行事業(yè)單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《 ***區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案》，經(jīng)區(qū)同意報市批復(fù)后實施。獎勵性績效工資正在進一步實施。 布置全區(qū)事業(yè)單位 xx 年薪級工資調(diào)整，完成調(diào)資材料的審核上報工作。加強工資日常管理，為調(diào)動人員及時辦理好工資關(guān)系，并將在區(qū)直機關(guān)公務(wù)員登記的 12 名同志工資關(guān)系從鄉(xiāng)轉(zhuǎn)入到區(qū)直機關(guān)，理順了工資關(guān)系。按照國家制定的特殊崗位津補貼要求，繼續(xù)實行特崗津貼，對全區(qū)公務(wù)員七 第 8 頁 共 12 頁 類特崗津補 貼重新審核發(fā)放。 五、以人為本，做好人事人才及年報統(tǒng)計工作。為區(qū)直機關(guān)簽約聘用的 16 名同志按照現(xiàn)有工資政策重新核定工資，提高了工資待遇，辦理了社會保險，解除后顧之憂，崗位重新安排，充分調(diào)動了工作的積極性，工作效率得以提高。按照全民創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策，為 1 名同志辦理了全民創(chuàng)業(yè)相關(guān)手續(xù)，促進全
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