3國(guó)稅文化發(fā)展交流材料-在線瀏覽
2024-08-26 18:33本頁(yè)面
【正文】 以愛(ài)崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔奉公為主要內(nèi)容，教育干部立足本職，勤奮工作，干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行，始終牢記社會(huì)公德，恪守職業(yè)道德，傳承家庭美德，始終保持忘我工作的蓬勃朝氣、開拓進(jìn)取的昂揚(yáng)銳氣、公正執(zhí)法的浩然正氣。核心價(jià)值 理念體系是國(guó)稅文化 第 5 頁(yè) 共 13 頁(yè) 建設(shè)的重點(diǎn)，是社會(huì)主義核心價(jià)值理念在國(guó)稅工作中的集中反映和體現(xiàn)。要大力開展先進(jìn)文化理念實(shí)踐活動(dòng)，以理念宣講、建設(shè)走廊文化、桌面文化、室內(nèi)文化、外墻文化等多種形式，引導(dǎo)干部職工實(shí)踐文化理念，提升精神境界。繼續(xù)大力 倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)理念，引導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，一種思想境界，一種興趣愛(ài)好，保持求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度，終生學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和工作能力。要健全團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)機(jī)制，引導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，善于運(yùn)用系統(tǒng)思考的方法，發(fā)揮集體協(xié)作的力量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，把問(wèn)題轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新資源。 （二）著眼 提升管理水平，大力塑造制度文化 制度是形成文化的基礎(chǔ)。要按照稅收管理科學(xué)化、精細(xì)化的要 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) 求，遵循 “ 依法、簡(jiǎn)約、科學(xué)、高效 ” 的原則，不斷豐富和完善各項(xiàng)管理制度，逐步形成一個(gè)管理與服務(wù)并重的制度文化體系。從維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序、確保稅收任務(wù)圓滿完成的實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步完善和規(guī)范稅收管理制度，依據(jù)法律法規(guī)以及規(guī)范性文件的規(guī)定，積極探索創(chuàng)新，制定和建立與之相配套的管理措施，促進(jìn)稅收征管質(zhì)量和效率的提高；要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)稅制改革，按 照 “ 簡(jiǎn)稅制、寬稅基、低稅率、嚴(yán)征管 ” 的原則，進(jìn)一步規(guī)范稅收征納行為，保證稅收收入穩(wěn)定增長(zhǎng)，有效發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)和調(diào)節(jié)分配的作用；要進(jìn)一步完善征管體制，優(yōu)化稅收業(yè)務(wù)流程，明確職責(zé)分工，建立完善的、操作性強(qiáng)的崗責(zé)體系，加強(qiáng)征收、管理、稽查各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)銜接，形成權(quán)力層層分解、工作環(huán)環(huán)相扣，科學(xué)嚴(yán)密的管理鏈條；要繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督，落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法責(zé)任追究制度，進(jìn)一步規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為；要進(jìn)一步強(qiáng)化稅務(wù)行政復(fù)議、應(yīng)訴和聽證工作，建立復(fù)議訴訟案件專案分析報(bào)告制度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)熱點(diǎn)稅收法律政策的 研究，促進(jìn)依法治稅工作有效落實(shí)，實(shí)現(xiàn)由制度管理到文化管理的升華。一要繼續(xù)深化能級(jí)管理制度，合理設(shè)置能級(jí)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，優(yōu)化能級(jí)評(píng)定程序，組織開展能級(jí)評(píng)定。二要深化干部人事制度，進(jìn)一步完善干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、選拔任用辦法，優(yōu)化選拔任用程序，拓寬干部能上能下的渠道。三要深化考核監(jiān)督制度，繼續(xù)探索試行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核辦法，加大領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核力度，真正發(fā)揮考核的激勵(lì)導(dǎo)向作用。著眼高層次人才儲(chǔ)備，有組織、有計(jì)劃地選拔一批中青年業(yè)務(wù)骨干，通過(guò)自學(xué)或委托培訓(xùn)，培養(yǎng)一批財(cái)會(huì)、法律、計(jì)算機(jī)等專業(yè)碩士、博士，造就一支 “ 三師 ” （注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師）隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)高精尖人才在層面和數(shù)量上的新突破。三是大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理制度建設(shè)。要進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制，完善工作計(jì)劃制度，增強(qiáng)工作的計(jì)劃性、系統(tǒng)性和預(yù)見性。 （三）著眼提升國(guó)稅形象，大力塑造行為文化 文化之 “ 文 ” 的功能在于 “ 化 ” ，正所謂 “ 內(nèi)化于心、外化于形 ” 。一是圍繞樹立公正嚴(yán)明的執(zhí)法形象，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。要從日常細(xì)節(jié)入手，從小事做起，進(jìn)一步規(guī)范人員著裝、言談舉止、儀容儀表等行為，注意使用文明用語(yǔ)，杜絕服務(wù)忌語(yǔ)，用規(guī)范的言行展示國(guó)稅干部良好的文化素養(yǎng)和豐富的文化內(nèi)涵。以 “ 服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì) ” 為根本要求，以 “ 內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象 ” 為主要目標(biāo)，推動(dòng)全系統(tǒng) 精神文明創(chuàng)建活
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