3國有企業(yè)廉潔風險防控工作的實踐與思考-在線瀏覽
2024-08-26 17:57本頁面
【正文】 由于職責的特殊性及存在思想道德、外部環(huán)境、業(yè)務流程和制度機制等方面的實際問題，可能造成在崗位人員不正確或不認真履行自身職責或不作為，構成工作失職、以權謀私，致使國有資產(chǎn)流失等嚴重后果的廉潔風 險。 第 3 頁 共 12 頁 表現(xiàn)為。 業(yè)務流程風險。指企業(yè)的業(yè)務流程的復雜性或流程設計不完善、缺乏相互制約，以及不嚴格執(zhí)行業(yè)務流程等情況，可能造成的在2 崗人員不履行或不正確履行職責而導致的廉潔風險。業(yè)務流程的復雜性和動態(tài)性。 外部環(huán)境風險。 表現(xiàn)為。 二、明確查險思路 廉潔風險查找前一定做相關排查方案，明確排查的原則、排查對象、排查方法、排查重點、排查準備。查找廉潔風險是對職工最好的廉潔從業(yè)教育， 第 4 頁 共 12 頁 通過查找風險可以提升自我約束、自我管控、自我規(guī)范的能力，這是排查廉潔風險的目的。以權力運行為主線，重點分層查找好個人崗位、部門職權、單位職責三個層次的五大類廉潔風險。兼顧一般，突出重點。目的就是要達到以重點帶全面、以關鍵促整體、以典型帶一般，推動企業(yè)廉潔風險防控工 3 作深入發(fā)展。做到 “ 三有 ” ： ① 有明確的工作表格，包括：設計好相應的風險查找表、風險類型統(tǒng)計表等； ② 有明確排查依據(jù)，包括：各類崗位工作職責、各類職務說明書、各部門的工作職能、相關業(yè)務辦理工作流程、相關崗位工作規(guī)范等基礎資料，便于風險排查和統(tǒng)計歸類； ③ 要有明確的公示途徑和載體，包括：公示各階段性成果的場所、陣地、載體、文件等。按照 “ 誰行使、誰清 理 ” 的原則。清理方法：從上到下的縱向清理和從部門（單位）到崗位的橫向清理。 編制目錄。 編制權力目錄的四項要求。 四、職權評估梳理 梳理評估。 要求。 4 歸類明權。 包括。 第 6 頁 共 12 頁 五、分級排查風險 明確排查層面。 查找五類風險。 五種查找方法。 突出 “ 六查找 ” ，即查找發(fā)生過違規(guī)違紀問題的崗位，查找容易發(fā)生腐敗行為的領域，查找權力運行流程的具體環(huán)節(jié)，查找權力行使主體思想認識，查找制度機制漏洞，查找權力監(jiān)管環(huán)節(jié)。 —— 自己找。自己查找風險點。做到 “ 四個盡量 ” 、 “ 四個不要 ” ，即盡量找實，不要過于空泛；盡量找準，不要無的放矢；盡量找全，不要怕報丑；盡量找透，不要礙于防范。要求個人將自己查找的風險點情況，通過主動交流、個別交談、民主議定等形式，主動征求同事、工友之間的意見。力求做到 “ 四否 ” 。 —— 群眾幫。
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