【正文】 20xx年的工作。各地要及時(shí)關(guān)注和諧企業(yè)創(chuàng)建工作中發(fā)現(xiàn)的一些傾向性問題和熱點(diǎn)問題，特別是涉及到職工利益的事件要引起高度關(guān)注。據(jù)說珠三角曾經(jīng)出現(xiàn)過一條街上同時(shí)開出企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)對《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班和職工依據(jù)《勞動(dòng)合同法》維權(quán)培訓(xùn)班，這一現(xiàn)象可能也會(huì)在我們這里出現(xiàn)，上次在部門交流會(huì)上我跟勞動(dòng)、司法 第 5 頁 共 18 頁 等部門也說了，要引起我們的關(guān)注。企業(yè)安全生產(chǎn)工作也要常抓不懈，烏魯木齊德匯商廈火災(zāi)損失巨大教訓(xùn)慘痛，各地也要引起高度重視。 和諧企業(yè)創(chuàng)建 工作會(huì)上的講話篇 2 同志們： 縣委、縣政府對開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)高度重視， 10 月份專門出臺(tái)了《關(guān)于全面開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》，之后又召開了和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，對我縣和諧企業(yè)創(chuàng)建工作進(jìn)行了深入討論和研究。黃敏求部長分析了和諧企業(yè)創(chuàng)建工作面臨的形勢，對下步工作進(jìn)行了具體部署，希望領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及相關(guān)企業(yè)按照有關(guān)要求認(rèn)真抓好 落實(shí)。 一、充分認(rèn)識(shí)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感 企業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，企業(yè)和諧是科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)和前提。 首先，從宏觀層面講，創(chuàng)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧新象山的必然要求。在今年金融危機(jī)的影響下，我縣以出口型、勞動(dòng)密集型為主體的中小企業(yè)面臨巨大壓力?，F(xiàn)在我縣正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，發(fā)展的黃金機(jī)遇與諸多挑戰(zhàn)并存，對于生于斯、長于斯的企業(yè)來說，理應(yīng)圍繞縣委、縣政府提出的建設(shè)和諧新象山的戰(zhàn)略目標(biāo)，自覺承擔(dān)起義不容辭的社會(huì)責(zé)任，將 構(gòu)建和諧企業(yè)的任務(wù)落到實(shí)處，最大程度地增加和諧因素，減少不和諧因素，為建設(shè)和諧新象山奠定重要的基石。何謂和諧企業(yè)。一個(gè)企業(yè)只有具備較高的和諧度，才能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部的績效優(yōu)化 。才能進(jìn) 一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與企業(yè)之間、上下產(chǎn)業(yè)鏈之間的協(xié)調(diào)配合、共同發(fā)展。企業(yè)發(fā)展有三個(gè)層次，第一層次靠技術(shù)，第二層次靠整合，最高層次是靠品牌，和諧企業(yè)正是企業(yè)大品牌的重要組成部分。 再次，從橫向?qū)用婵?，這是我們應(yīng)對激烈的區(qū)域競爭形勢的重要抓 手。先發(fā)地區(qū)和后發(fā)地區(qū)共同作用，可以說前有標(biāo)兵，后有追兵，對我們形成擠壓效應(yīng)。 第 8 頁 共 18 頁 但同時(shí)我們應(yīng)看到，企業(yè)的產(chǎn)品、技術(shù)和市場容易被復(fù)制和競爭，企業(yè)的品牌、 形象和文化等軟實(shí)力卻不容易被奪走。 二、充分發(fā)揮企業(yè)的主體作用，努力爭創(chuàng)和諧型企業(yè) 構(gòu)建和諧企業(yè)，企業(yè)是主體，只有廣大企業(yè)自覺行動(dòng)起來，形成個(gè)個(gè)爭創(chuàng)和諧企業(yè)的熱潮，才能真正取得實(shí)效。二是靠誰建。在這幾 個(gè)方面要牢牢把握以下幾點(diǎn)。建設(shè)和諧企業(yè)，必須堅(jiān)持發(fā)展是硬道理，只有企業(yè)發(fā)展了，財(cái)力、物力增強(qiáng)了，才能有余地切出一部分資源來回饋職工，盡可能地滿足職工各種物質(zhì)和精神需求。因此，促進(jìn)發(fā)展是創(chuàng)建和諧企業(yè)工作的第一要?jiǎng)?wù)。人是企業(yè)的核 第 9 頁 共 18 頁 心，構(gòu)建和諧企業(yè)，核心內(nèi)容是實(shí)現(xiàn)企業(yè)中人與人之間的和諧。另一方面，和諧是雙向的，構(gòu)建和諧企業(yè)，人人有責(zé)，每個(gè)職工都要為構(gòu)建和諧企業(yè)盡心竭力。和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)正是協(xié)調(diào)企業(yè)與職工的關(guān)系、化解對立面，從而根本性地解決這些問題的一個(gè)良好途徑。企業(yè) 在日常經(jīng)營過程中，一定要堅(jiān)持依法經(jīng)營，遵守《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守社會(huì)公認(rèn)的商業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，促進(jìn)民主法治、公平正義、安定有序局面的形成。 第四，建設(shè)和諧企業(yè)必須大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以文化育和諧。二是注重培育全體員工認(rèn)同的凝聚性文化，滿足員工精神文化需求 。四是注重培育企業(yè)與員工協(xié)調(diào)發(fā)展的歸屬性文化，滿足員工職業(yè)發(fā)展需求 。六是注重培育體現(xiàn)核心優(yōu)勢的競爭性文化，滿足員工競爭能力需求。 （一）齊抓共管，切實(shí)加強(qiáng)對和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）要把和諧企業(yè)創(chuàng)建工作納入重要議事日程，按照整體規(guī)劃、分級實(shí) 施、突出重點(diǎn)、循序漸進(jìn)的要求，切實(shí)加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）一級要建立完善和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，健全組織協(xié)調(diào)例會(huì)、定期檢查通報(bào)等工作制度，及時(shí)協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建活動(dòng)中遇到的實(shí)際困難 第 11 頁 共 18 頁 和問題，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，進(jìn)一步形成合力抓創(chuàng)建的工作格局。 （二）結(jié)合實(shí)際，注重創(chuàng)建活動(dòng)的多樣化 和實(shí)效性。因此，創(chuàng)建工作一定要從實(shí)際出發(fā)，突出實(shí)效。在創(chuàng)建模式上我縣采取創(chuàng)建型、鞏固型、提高型三型聯(lián)創(chuàng)模式，使處在不同起跑線上的企業(yè)都能夠參與到競賽中來，使企業(yè)努力的程度和改進(jìn)的實(shí)效能夠得到相對公平的評判。要嚴(yán)把和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的考評審核關(guān)，縣 級各考評責(zé)任部門要按照職責(zé)分工，落實(shí)人員，把做好和諧企業(yè)考評工作作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓。和諧企業(yè)創(chuàng)建考評工作要逐步與目前企業(yè)各類評選活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，積極 第 12 頁 共 18 頁 探索建立企業(yè)聯(lián)動(dòng)考評制度，與企業(yè)資質(zhì)評