3加強基層婦女組織建設夯實農村婦聯(lián)工作基礎-在線瀏覽
2024-08-26 17:13本頁面
【正文】 設工作納入規(guī)范化、制度化的軌道。二是建立學習制度，促進婦聯(lián)成員的素質不斷提高；三是建立組織制度，確保規(guī)范化管理。 第 3 頁 共 6 頁 同時，下大力氣抓好陣地有形化、活動有形化建設。各村居婦女工作 “ 五簿一冊 ” （來信來訪登記簿、 “ 五好文明家庭 ”登記簿、會議活動記錄簿、聯(lián)系婦女登記簿和執(zhí)委花名冊）齊全。嚴格婦代會主任選任條件，注重讓那些年紀輕、文化高、懂技術、致富能力強、群眾基礎好、熱心婦女事業(yè)的優(yōu)秀婦女擔任婦代會主任。同時將競爭機制引入婦代會主任的選任之中，通過競選，把那些自身致富能力強、帶領婦女群眾致富能力強的 “ 雙強 ” 型優(yōu)秀女性選拔到婦代會主任的崗位上來，從而有效地改變了婦代會主任 的素質結構，增強了婦代會服務婦女、帶領婦女群眾增收致富的能力。目前，我鎮(zhèn) 14 個村居的婦代會主任全部配備到位，全部進入 “ 兩委 ” 班子，并在村里享受副職待遇。近三年來，我鎮(zhèn)通過公推直選方式先后選拔了 12 名婦女干部，擔任村黨組織書記、副書記、 第 4 頁 共 6 頁 會計、計生專干、婦代會主任、青年書記等職。兩名女村黨組織書記是通過公選產生的，都是非常年輕的，一名28 周歲，一名 34 周歲，她們在帶頭富的同時，能帶領全村共同致富，而且富有較強的組織領導能力，村工作不斷登臺階，受到了廣大干群的廣泛好評，這也是我鎮(zhèn)注重培養(yǎng)女干部結出了碩果。我鎮(zhèn)除積極安排婦女干部到縣以上部門參加各類教育培訓外，還充分依托我鎮(zhèn)的遠程教育網絡，積極組織農村婦女學習現(xiàn)代遠程教育網絡知識、《新婚姻法》、《婦女權益保障法》等法律知識、 農業(yè)實用技術等等。今年又有 521 名婦女參加了市 “ 富民創(chuàng)業(yè)網絡大學 ” 學習。
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