3加強(qiáng)黨外干部培養(yǎng)選拔工作-在線瀏覽
2024-08-26 17:06本頁(yè)面
【正文】 按照 “ 一職兩備 ” 的工作要求，把干部評(píng)價(jià)好、群眾信任度高、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨外干部作為備用對(duì)象，實(shí)行跟蹤管理，重點(diǎn)培養(yǎng)，使其盡快進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)角色，確保用得上，穩(wěn)得住。 二、完善機(jī)制，注重選拔 在選拔黨外干部工作中，我們堅(jiān)持以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 用條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）為根本準(zhǔn)則，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，加大選拔工作力度。即堅(jiān)持干部隊(duì)伍 “ 四化 ”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，充分發(fā)揚(yáng)民主，注重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)；堅(jiān)持黨外干部和黨內(nèi)干部一視同仁。對(duì)優(yōu)秀黨外干部苗子，我們堅(jiān)持做到早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早使用，為優(yōu)秀黨外干部脫穎而出開(kāi)辟 “ 快車(chē)道 ” 。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，客觀、公正、全面地評(píng)價(jià)黨外干部，主要看主流、看發(fā)展?jié)摿?，做到既?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和條件，不降格以求，又不求全責(zé)備，不拘一格選拔黨外干部。為擴(kuò)大民主，廣納群賢，不斷優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，我們把選人范圍拓展到國(guó)有企業(yè)、人民團(tuán)體、科技領(lǐng)域和新的社會(huì)階層，打破人才的部門(mén)、行業(yè)、 “ 所有制 ” 壁壘。他們具有較強(qiáng)的代表性，與全縣各階層、群體和各界人士聯(lián)系密切，在凝聚人心、調(diào)動(dòng)積極因素、發(fā)展民主政治方面發(fā)揮了重要作用。堅(jiān)持選拔程序，是選準(zhǔn)人才、用好干部的關(guān)鍵。 三、部門(mén)協(xié)調(diào)，形成合力 《 XX 縣區(qū)關(guān)于加強(qiáng)黨外干部培養(yǎng)選拔和管理工作的規(guī)定》明確指出培養(yǎng)選拔黨外干部是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各級(jí)黨委的重視和各部門(mén)的支 持與配合。在黨外干部的推薦、考察、培養(yǎng)、選任各個(gè)環(huán)節(jié)，縣委組織部 XX 縣區(qū)委
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