3關(guān)于進一步規(guī)范村干部管理的若干意見-在線瀏覽
2024-08-26 16:09本頁面
【正文】 干部選拔任用應(yīng)認(rèn)真貫徹干部 “ 四化 ” 方針，堅持黨管干部和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。 。大力提倡村黨組織書記與村委會主任 “ 一肩挑 ” ，除村黨組織書記和村委會主任不得兼任會計外，鼓勵村黨組織班子成員和村委會成員按照規(guī)定程序交叉任職，村黨組織書記的任免應(yīng)報區(qū)委組織部備案。 第 2 頁 共 4 頁 。村級后備干部一般應(yīng)在 35 周歲以內(nèi)，具有大專以上文化程度。 二、加強村干部教育培訓(xùn) 。村黨組織書記和村委會主任的培訓(xùn)每年不少于 10 天，其他村干部的集中培訓(xùn)時間每年不少于 7 天。按照 “ 需什么、補什么 ” 的原則，采取集中辦班、分散自 學(xué)、實踐鍛煉、外出參觀等形式，開展村干部任職資格、崗位素質(zhì)、在職學(xué)歷等培訓(xùn)。 。 三、推進村干部目標(biāo)考核 。村黨組織書記要定期向黨員大會、村委會主任要定期向村民會議或村民代表會
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