3關(guān)于深入開展職工之家活動實施方案-在線瀏覽
2024-08-26 15:21本頁面
【正文】 按 “ 職工小家 ” 的等級，發(fā)給若干建家獎金。 一、深入開展建家活動的指導思想 深入開展建家活動的指導思想是。 二、開展建家活動的基本原則 深入開展建家活動是推進工會各項工作的重要手段，是工會工作服從于黨和國家工作大局的現(xiàn)實要求，是加強工會組織建設(shè)的有效載體。工會著眼于工會組織 基礎(chǔ)建設(shè)，切實把建家活動作為一項經(jīng)常性、長期性工作來抓，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力把建家活動推上新水平。 四、開展建家活動的基本要求 根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》以及《中華全國總工會關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動的意見》，開展建家活動的基本要求是： 領(lǐng)導高度 重視并加強對工會工作和建設(shè)職工之家活動的領(lǐng)導，定期研究指導工會開展工作；行政大力支持工會工作，為工會參政議政創(chuàng)造良好的條件，支持和幫助工會開展好建家活動，按時足額撥繳工會經(jīng)費；工會組織健全，依法獨立自主開展工作，積極努力開展建家活動，形成黨政工齊抓共建職工之家的良好氛圍 .堅持和完善以教職工大會制度為基本形勢的民主管理制度，組織教職工參與學院民主管理、民主監(jiān)督和民主決策。工會小組通過多種形式實行民主管理。 建立健全《兩個》合同制度，協(xié)商解決涉及教職工切身利益的重大問題；建立集體合同的履約責任制和監(jiān)督檢查制度，集體合同履行情況向教代會報告；集體合同的內(nèi)容符合實際，條款充實具體， 履約率和職工認可率比較高；指導和幫助教職工簽訂勞動合同，建立健全勞動爭議調(diào)解委員會，加強群眾、法律監(jiān)督，形成協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效機制，發(fā)生勞動爭議問題能夠在內(nèi)依法妥善解決。健全和完善工會組織機構(gòu)，工會干部的政治、經(jīng)濟待遇落實，工會會員會籍管理有序，工會工作檔案齊全，依法按時收繳會費，自主管理經(jīng)費，財務收支合理。職工教育培訓經(jīng)?；?、制度化，業(yè)余文化生活豐富多彩，職工素質(zhì)不斷提高，工會在校園文化和物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中發(fā)揮作用明顯。 工會組織關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，在職工就 業(yè)、分配、勞動保護、社會保障等方面為職工說話辦事，履行好幫扶特困職工 “ 第一責任人 ” 的職責，盡力為困難職工提供幫助。 五、深入開展建家活動的措施 深入開展建家活動，努力形成學院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、行政積極支持、工會具體實施、職工熱情參與的合力共建格局。 按照建家活動的基本要求，切實加大工作力度，夯實建家基礎(chǔ)，鞏固建家成果。 切實加強建家活動的基礎(chǔ)性建設(shè)工作，做到工作有計劃、有總結(jié)，活動有記錄。 注重總結(jié)建家活動的經(jīng)驗，樹立典型，以點帶面，促進建家活動整體水平的不斷提高。 第 8 頁 共 22 頁 第三篇：職工之家實施方案職工之家實施方案 為了突出和履行工會維護基本職能進一步把廣大職工團結(jié)到工會中來，更好地維護職工合法權(quán)益為廣大職工辦好事、辦實事在結(jié)合我礦實際情況基礎(chǔ)上，特制定職工之家建設(shè)實施方案。 職工之家建設(shè)要堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級指導方針，并以此作為出發(fā)點和落腳點。 職工之家建設(shè)要發(fā)揚公司 “ 實事求是、無私奉獻、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新 ” 的企業(yè)精神為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務。 以職工群眾為主體堅持群眾建家、愛家、管家、用家。 三、職工之家建設(shè)的目標 。堅持 第 9 頁 共 22 頁 依法治會突出維護職能最大限度的維護職工的合法權(quán)益，建成維護型職工之家。 車間工會之家建設(shè)的目標是：建成中心職工之家，即建成學習型培訓中心；民主管理中心；成本控制中心；安全維護中心；生活互 助中心 組織職工之家建設(shè)目標是。 四、職工之家建設(shè)的方法 以章治家。教育職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻計獻策。 以勤建家，工會組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營目標，服務大局。 以德育家。 第 10 頁 共 22 頁 加強企業(yè)文化道德建設(shè)用群眾喜聞樂見健康向上的文體活動吸引職工，使建家活動與建隊伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。密切聯(lián)系群眾關(guān)注弱勢群體，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難 。 以嚴管家。強化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓努力提高他們的 “ 執(zhí)法 ” 水平強化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓，決不允許一個不合格檢查者進入工作現(xiàn)場上崗操作，以達到自我防護互相監(jiān)督，共 同防護的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。定期對職工家屬進行安全教育有針對性地開展職工代表安全視察活動，做到安全活動突出一個“ 實 ” 字，安全內(nèi)容突出一個 “ 活 ” 字，安全形式突出一個 “ 新 ”字。 要繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。 堅持健全和完善職代會制度提高職代會質(zhì)量。 堅持職代會民主評議領(lǐng)導干部制度。重大節(jié)日要堅持走訪慰問。 車間區(qū)隊要建立大互助會組織小家要建立互助儲金會，幫助困難職工解決燃眉之急。 建立健全黨員干部保戶扶貧體系，黨員干部要堅持經(jīng)常送溫暖獻愛心。 （五）弘揚企業(yè)文化，增強建家活動。大力開展爭做社會好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動。 弘揚先進、樹立典型，以先進模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、
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