3關(guān)于形式主義官僚主義有關(guān)問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-08-26 15:18本頁(yè)面
【正文】 履職擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娲嬖诘男问街髁x、官僚主義突出問(wèn)題，形成調(diào)研報(bào)告如下： 一、有關(guān)形式主義、官僚主義有關(guān)問(wèn)題梳理 形式主義方面：一是會(huì)議、督查過(guò)多，基層疲于應(yīng)付 。二是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，遇事有推諉扯皮現(xiàn)象 官僚主義方面。二是存在將應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任下移，缺乏擔(dān)當(dāng)精神的現(xiàn)象。二是工作缺乏具體的鼓勵(lì)、激勵(lì)措施，建議建立相關(guān)制度舉措 。主要表現(xiàn)在一是公仆意 識(shí)淡薄。二是工作作風(fēng)不扎實(shí)。 第二，轉(zhuǎn)變作風(fēng)不夠扎實(shí)。 第三，制度設(shè)計(jì)存在問(wèn)題。另外，公務(wù)支出的透明度不夠，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手對(duì)公款的支配過(guò)于隨意，由于公務(wù)支出不公開透明，使用時(shí)在心理上一般都無(wú)所忌憚。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部重視業(yè)務(wù)部門的工
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