20xx形式主義官僚主義突出問題的調(diào)研報告-在線瀏覽
2025-01-17 05:04本頁面
【正文】 不盡相同。
工作留痕較為嚴(yán)重，加重了基層工作負(fù)擔(dān)。一些工作考核項目，比如扶貧脫貧工作檢查考核，較多地將察看領(lǐng)導(dǎo)批示、開會發(fā)文、臺賬記錄、會議照片、工作方案、階段記錄等資料作為考核標(biāo)準(zhǔn)，進村入戶核對真實情況卻明顯不夠，沒有把群眾滿意度、獲得感作為根本評價標(biāo)準(zhǔn)，忽略和淡化了對實實在在的工作成效考核。
追責(zé)問責(zé)不夠精準(zhǔn)，存在問責(zé)泛化傾向。調(diào)研中，一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部反映，一些部門如環(huán)保、扶貧、信訪等，制定的問責(zé)情形和要求簡單機械，不考慮實際情況和具體原因，搞“一刀切”式問責(zé)，幾乎半數(shù)干部被問過責(zé)，實際效果卻很差。
運用“屬地管理”原則向下推卸責(zé)任，基層干部權(quán)責(zé)不一致。調(diào)查顯示，近半數(shù)干部認(rèn)為，上級部門履責(zé)中存在形式主義、官僚主義問題，向下推卸責(zé)任，是造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部負(fù)擔(dān)過重的主要原因。一些領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)精神不足，生搬硬套、機械執(zhí)行上級政策。有的怕?lián)?zé)任，遇見問題能躲則躲，躲不開便“一禁了之”，不顧實際“一刀切”。
錯位政績觀加重基層負(fù)擔(dān)。如，上級部門30天要結(jié)果的工作，到縣里就變成20天，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有10天的落實時間。
表現(xiàn)形式復(fù)雜致使精準(zhǔn)懲治不夠
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