3關(guān)于開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的實施意見-在線瀏覽
2024-08-26 15:08本頁面
【正文】 各種途徑和方式開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、信息交流等服務(wù)，使科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。 管理創(chuàng)新。動員和組織青年管理人員創(chuàng)新管理思想，圍繞礦井的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)市場和社會的變化，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)管理經(jīng)驗，不斷探索適應(yīng)礦井及區(qū)隊自身特點的管理方法和手段。調(diào)動青年管理人員的積極性和創(chuàng)造性，分析查找管理中存 第 3 頁 共 5 頁 在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，為加強企業(yè)管理出主意、動腦筋、想辦法，推進(jìn)區(qū)隊管理的制度化、規(guī)范化和現(xiàn)代化，建立相應(yīng)的激勵機制，引導(dǎo)和鼓勵青年管理人員積極探索、勇于實踐，總結(jié)區(qū)隊管理的成功經(jīng)驗，強化內(nèi)部管理監(jiān)督，建立健全科學(xué)的管理制度和運行機制 ，根據(jù)青年管理人員的特點，帶領(lǐng)青年職工立足崗位，開展質(zhì)量管理、安全管理、設(shè)備等群眾性管理創(chuàng)新活動，形成適合區(qū)隊自身發(fā)展的管理模式，推動礦井提高管理水平，增強市場競爭力。 組長： xxxxxx 副組長： xxxxxxxxx 四、保障措施 成立組織機構(gòu)。對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)同 “ 青年文明號 ” 、 “ 青年崗位
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1