3關(guān)于提升縣級審計能力的思考-在線瀏覽
2024-08-26 15:01本頁面
【正文】 沒有達到熟練運用。計算機運用能力成了提高審計業(yè)務(wù)水平發(fā)展的 “ 瓶頸 ” ，制約和阻礙著審計事業(yè)的發(fā)展。加之對審計基礎(chǔ)理論缺乏深入的研究和探討，不能更深層次的理解和 掌握現(xiàn)代的審計技術(shù)和方法，審計的效力得不到提高。我局現(xiàn)有工作人員中 35 歲以下 13 人，占 ％， 36 歲至 45 歲 2 人，占 ％， 46 歲以上 8 人，占 ％。 審計機關(guān)人少事多的矛盾相對突出。我局從事業(yè)務(wù)工作人員共 13 人，而承擔(dān)的工作量，以 2024 年為例：財政預(yù)算執(zhí)行審計項目 6 個，財政決算審計 1 個，企業(yè)審計 2 個，經(jīng)濟責(zé)任審計項目 21 個，政府投資審計決算審計、結(jié)算審計、跟蹤審計項目 40 個。人少事多，我局干部加班加點是常事，同時也帶來了弊端，項目趕時間、搶任務(wù)，審計項目難以做到 “ 精雕細琢 ” ；干部連軸轉(zhuǎn)，無暇消化審計積累的經(jīng)驗、教訓(xùn)，業(yè)務(wù)水平難以提高；干部處于疲勞常態(tài)、身 心健康難以保障。縣級審計局人少任務(wù)重，重點不夠突出。而在理論上的探索工作仍是薄弱環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)的審計思維、審計模式、審計思路狹窄，審計轉(zhuǎn)型的現(xiàn)代理念還相對滯后。 二、提 XX 縣區(qū)級審計能力的措施與思考 縣級審計 機關(guān)應(yīng)結(jié)合審計署提出的審計轉(zhuǎn)型理念，采取多種方式切實提高審計隊伍綜合素質(zhì)，牢固樹立 “ 人才強審、質(zhì)量第一 ” 的意識，拓展現(xiàn)代審計方式，轉(zhuǎn)變工作方法，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1